基金管理公司的薪酬改革与管理

摘要

基金行业的快速发展，基金公司数量的增加，基金产品的创新，基金资产管理规模的迅速扩大，以及基金人才的不断流动都对基金管理人才提出了更大的需求，对基金管理公司的人才管理提出了更高的要求。也对基金管理公司的薪酬改革与管理提出了严峻的挑战：如何通过科学的薪酬改革与管理更好地招来人才、用好人才、留住人才、激励人才?如何使企业在激烈的竞争中立于不败之地?由此可见薪酬改革和管理在企业竞争和发展中的重要作用，以及深入开展研究的紧迫性和重要性。