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常乾坤;
江苏省兴化市人民医院等级创建办公室;
绩效考核; 绩效管理; 资源优势; 个人行为; 金钥匙; 医院核心竞争力; 基层医院; 实践经验;
机译:绩效考核和仅绩效考核的综合衡量
机译:国企绩效考核的误区及对策研究——基于内部绩效考核的角度
机译:主体性,组织公正和绩效考核:理解绩效考核中引导员工对公平感的主观性
机译:具有第二和第四步双齿轮组四步螺旋齿轮箱部分传动比的最佳计算研究
机译:《金钥匙》中的许多觉醒。
机译:HDL和癌症免疫力的金钥匙?
机译:“金钥匙”为文化教育开设了一个新的地平线 - 增长的“金钥匙” - 一个协会文化教育项目案例
机译:建立包容性劳动力:招聘,雇用和留住残疾员工的四步参考指南
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
机译:绩效考核系统及绩效考核程序
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