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绩效考核四步经验谈

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@@ 一rn一般的HRM著作中所讲的人员考核,通常是出于对人的基本素质和各种表现进行的综合评价,在决定聘用、晋升或提拔时经常采用.

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来源
《管理工程师》 |2002年第1期|35-36|共2页
作者
安军;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业; 人力资源管理; 绩效考核; 考核指标; 考核标准; 计算方法;

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