国有企业人才发展体系建设路径与实践

摘要

国企改革创新不断深入的背景下,市场化选人用人的力度不断强大,管理干部能上能下也是一项重点内容。在此背景下,建立有效的人才识别、培养、储备发展体系对企业人才梯队建设至关重要,也是国有企业可持续发展的重要课题。本文通过对HJJC公司人才发展体系建设方案进行分析,并将实践做法进行梳理总结。一、人才发展体系概述1.人才发展体系建立的背景。