人事制度的改革是高校管理改革的突破口

摘要

管理体制改革是高校综合改革的重要组成部分,是高校面临的紧迫任务的重要方面;也是高校改革的难点和必须解决的问题。这是管理体制改革本身在高校改革中的地位所决定的。管理体制改革就是要建立一种机制。所谓机制,从控制论的观点看,就是指表现为一定功能的控制系统的结构和工作运行原理,其最大的特点就是要有内在的自动调节。我认为,管理体制是运行机制的载体,没有一个主动为我国两个文明建设服务的运行机制,则无法实现体制上的"主动服务"。由此可见,机制是体制的生命。建立自我发展、自我激励、自我约束的机制,必须通过管理体制改革来实现。正如《中国教育报》评论员文章(《高校内部管理体制改革势在必行》辽宁高教研究1992年