企业薪酬管理公平性对员工工作态度的影响分析

摘要

在企业经营发展过程中,薪酬管理工作属于非常重要的一项工作,薪酬管理的公平性会直接影响到企业的发展稳定,对于每一位员工都有非常重要的影响作用.近些年随着企业现代化改革进程的不断深入推进,人们越来越关注企业薪酬管理的公平性问题,本文特别针对当前企业薪酬管理公平性在影响企业员工对待工作的行为态度方面的具体作用展开研究分析,同时提出有效改善的策略,以供参考.