首页> 中文期刊> 《现代商业》 >建筑企业人才队伍稳定策略探讨

建筑企业人才队伍稳定策略探讨

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

在激烈的市场竞争和多变的外部环境下,建筑企业必须尽可能的避免人事动荡保持人才队伍的稳定,构建和谐有效的发展环境,这样才能实现建筑企业持续健康发展.

著录项

来源
《现代商业》 |2014年第5期|198|共1页
作者
董玲;
展开▼
作者单位

兖矿东华建设有限公司三十七处 273500;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
建筑企业; 人才队伍; 稳定;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 现代建筑企业留住人才的策略探讨 [J] . 王小华 . 市场周刊：商务营销 . 2021,第003期
2. 昭苏县干部人才队伍稳定性调查与研究 [J] . 曾永沛 . 中共伊犁州委党校学报 . 2021,第002期
3. 制造业技能人才队伍稳定与发展举措 [J] . 王佳 . 中国市场 . 2020,第013期
4. 企业精英人才队伍稳定保有探索 [J] . 袁菊丽 . 中国商贸 . 2018,第023期
5. "90后"员工人才队伍稳定因素分析 [J] . 刘邃文 ,林莉 . 现代商业 . 2018,第020期
6. 建筑企业人才管理存在的问题及对策 [C] . 施建维 . 2010中国安装行业高层论坛 . 2010
7. 国有大型建筑企业人才流失问题研究——以SD公司为例 [A] . 徐乾 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号