Officer personnel; Army personnel; Careers; Leadership; Mathematical models; Personnel retention; Promotion(Advancement); Talent; Discrete event simulation; Personnel attrition;
机译:塑造高级领导干部人才:使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响
机译:塑造高级领导干部人才:人员管理决策和职位任命如何通过干部职业生涯模型影响军队干部人才的流动
机译:全球人才管理:塑造发展中市场中受过国际教育的人才的职业
机译:塑造高级领导干部人才:人员管理决策和人员流失如何影响整个干部职业模型中的陆军干部人才流
机译:优化员工绩效:跨教育水平的军官批判性思维人才的感知差异。
机译:塑造高级领导人员:利用多维人才模型,分析人员管理决策和影响对军队职员人才流动的影响