现代建筑企业留住人才的策略探讨

摘要

建筑领域的快速发展能够在一定程度上推动我国社会经济的迅速增长,所以我国近年来一直都给予其高度重视。建筑行业属于劳动密集型产业,其本身的特殊性使得行业内的人员流动性非常大,这对于建筑企业的可持续性发展会造成一定影响。 对此,如何才能将优秀人才留住成为当前众多建筑企业需要重点研究的问题。 文章在具体的研究过程中从多方面入手,首先对当前建筑企业人员流失现状进行了分析,进而阐述了应该如何留住人才。