准确把职工队伍不稳定因素建立长效机制 确保稳定大局——对新形势下做好队伍稳定工作的调查与思考

李晓琴; 马冬梅; 卞志

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准确把职工队伍不稳定因素建立长效机制确保稳定大局——对新形势下做好队伍稳定工作的调查与思考

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机译：在企业深化改革、推进发展中,因其管理模式、分配形式和用工制度等发生了根本性的变化.由于企业和职工固有的利益被打破,因而造成部分职工带着认识上的困惑,情感上的焦虑,到上级部门寻求帮助,寻找答案,引起信访数量上升,是事物发展规律的正常表现.但在职工上访中,确实也存在非正常的现象,其主要表现是越级上访和群体性上访,这是影响稳定的主要矛盾.结合近几年我厂稳定工作的实际状况,就如何做好稳定工作为和谐发展提供保障,谈点认识和建议.

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来源
《中国对外贸易（英文版）》 |2012年第010期|497|共1页
作者
李晓琴; 马冬梅; 卞志;
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作者单位

中原油田;

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收录信息
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
职工队伍; 不稳定因素; 长效机制;
入库时间 2022-08-19 04:34:26

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