避免招聘错误选择合适人才

摘要

随着社会的进步,企业竞争告别了"商品短缺"、"资本圈钱"的时代,走向以人才竞争为特征的知识经济时代.在这一大时代背景下人才因素显得越发重要起来.而人才选拔又是企业人力资源管理中最基础性的工作,它关系到人才作用的发挥和企业绩效的增长,甚至关系到企业的长远发展.只有找"对"人才能做"对"事.本文试图通过招聘工作中的小细节而并非大流程来强调"人才选拔"在人力资源管理中的重要性,希望引起人力资源管理者对"选才"的重视.