退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
李太; 邓今朝; 张桂平;
湖北工业大学经济与管理学院;
武汉430068;
湖北经济学院工商管理学院;
武汉430205;
宏观质量管理湖北省协同创新中心;
现代制造质量工程湖北省重点实验室;
工作价值观契合; 相似-吸引; 需求-供给模型; 价值观共鸣; 多项式回归;
机译:第二代领导者分类研究:下属的自我和典型领导者感知如何减轻领导者分类的影响
机译:领导者与下属关系对知识工作者工作婚姻关系的影响机制
机译:对下属的领导精神行为:对领导者个人精神和组织精神的影响的实证研究
机译:领导者价值观,辱骂和下属性能关系的实证研究
机译:医院临床领导者的领导风格与领导下属医院护士的感知能力,组织承诺和工作满意度之间的关系研究
机译:人与组织的契合人与工作的契合和离职的时间问题:领导者与成员交流的作用
机译:能够赋予领导者影响下属的“福祉和职业,因为他们鼓励下属的工作制作行为?
机译:选择代理人和领导者来源对领导者影响力和群体成员感知的影响
机译:人体测量学的领导者人体测量学标记物,用于信号传递人体测量学的解剖学参考点,其上端带有标记端,可以在人体测量学研究过程中在物体上标出基准点
机译:时尚消费者领导者的选择/分析方法,市场研究的准备方法和互联网,移动电话的信息分配方法以及博客交换的意见交换市场的内容业务
机译:数据表格的领导者和防止手抖影响的方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。