机译:赋予领导能力的自我达成的协议:与领导效能,下属的工作满意度和离职意向的关系
机译:领导者在下属关系中寻求负反馈和领导效能:下属专业知识的悖论作用
机译:彻底变革过程中领导者的行为:下属对领导者行为如何很好地传达变革的看法
机译:感知风险和对下属的信任对中国领导者赋权行为的影响
机译:医院临床领导者的领导风格与领导下属医院护士的感知能力,组织承诺和工作满意度之间的关系研究
机译:领导者谦卑与下属的组织公民行为与退缩行为:探索下属心理资本的中介机制
机译:从属职位特征和团队工作对领导者LPC,领导行为和从属性能关系的调节效应
机译:管理者对下属绩效,归因和领导行为的跨情境特异性。