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组织公民行为在企业人力资源管理中的“外溢效应”——以中小型白酒企业为例

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摘要

组织公民行为对企业组织和个人绩效的影响及作用是目前深受关注的内容之一.组织公民行为的相关变量影响因素,对企业的“外溢效应”在组织中的有效运作,特别是在人力资源管理中起着举足轻重的作用.对现实竞争环境中的白酒企业,也具有非常重要的战略作用和现实价值意义.

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来源
《酿酒科技》|2014年第5期|128-131|共4页
作者
夏建华; 邓红; 方成;
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作者单位

四川理工学院政治学院,四川自贡643000;

四川理工学院经济与管理学院,四川自贡643000;

四川理工学院经济与管理学院,四川自贡643000;

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正文语种 chi
中图分类白酒;企业经济;酿酒工艺;
关键词
白酒企业; 组织公民行为; 人力资源管理; 外溢效应;

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