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Journal of Management

Journal of Management

SCI

中文名称：管理杂志

ISSN：0149-2063
出版周期：Bimonthly

发文量：1250

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1.Managerial Discretion: An Empirical Review and Focus on Future Research Directions

机译：管理上的自由裁量权：实证性考察并着眼于未来的研究方向
- 作者：David B. Wangrow;Donald J. Schepker;Vincent L. Barker Ⅲ
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第1期
- managerial discretion;
- executive discretion;
- CEOs;
- top management team;
- latitude of action;
- discretionary forces;
2.Assessing Managerial Power Theory: A Meta-Analytic Approach to Understanding the Determinants of CEO Compensation

机译：评估管理权理论：一种理解CEO薪酬决定因素的元分析方法
- 作者：Marc van Essen;Jordan Otten;Edward J. Carberry
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第1期
- executive compensation;
- managerial power theory;
- agency theory;
- corporate governance;
- meta-analysis;
3.Alliance Capabilities: Review and Research Agenda

机译：联盟能力：审查和研究议程
- 作者：Yongzhi Wang;Nandini Rajagopalan
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第1期
4.'What's Past Is Prologue': A Framework, Review, and Future Directions for Organizational Research on Imprinting

机译：“过去就是序幕”：组织研究的印迹研究的框架，回顾和未来方向
- 作者：Zeki Simsek;Brian Curtis Fox;Ciaran Heavey
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第1期
- imprinting;
- initial conditions;
- path dependence;
- organizational change;
- evolution;
- sensitive period;
- historical conditions;
- inertia;
- dynamics;
5.Thinking About Entrepreneurial Decision Making: Review and Research Agenda

机译：关于企业家决策的思考：回顾与研究议程
- 作者：Dean A. Shepherd;Trenton A. Williams;Holger Patzelt
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第1期
- entrepreneurship;
- decisions under risk/uncertainty;
- literature review;
6.Moving Beyond the Linear Regression Model: Advantages of the Quantile Regression Model

机译：超越线性回归模型：分位数回归模型的优势
- 作者：Mingxiang Li
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第1期
- quantile regression model;
- Bayesian quantile regression;
- Bayesian estimation;
- research methods;
7.Interpersonal Power: A Review, Critique, and Research Agenda

机译：人际交往能力：评论，评论和研究议程
- 作者：Rachel E. Sturm;John Antonakis
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第1期
- power;
- control;
- agency;
- priming;
- incentives;
- endogeneity;
- corruption;
- process model;
8.Navigating Uncharted Waters: Newcomer Socialization Through the Lens of Stress Theory

机译：穿越未知水域：通过压力理论的视角看新人社会化
- 作者：Allison M. Ellis;Talya N. Bauer;Layla R. Mansfield;Berrin Erdogan;Donald M. Truxillo;Lauren S. Simon
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第1期
- organizational socialization;
- onboarding;
- newcomers;
- work stress;
- stress appraisal;
9.Personality Strength and Situational Influences on Behavior: A Conceptual Review and Research Agenda

机译：人格力量和情境对行为的影响：概念回顾与研究议程
- 作者：Reeshad S. Dalal;Rustin D. Meyer;R. Patrick Bradshaw;Jennifer P. Green;Elnora D. Kelly;Mengmeng Zhu
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第1期
- personality strength;
- strong personality;
- weak personality;
- situational strength;
- attitude strength;
- self-monitoring;
- hardiness;
- traitedness;
- variability;
- within-person;
- within-subject;
- consistency;
- stability;
- review;
10.How Are We Doing After 30 Years? A Meta-Analytic Review of the Antecedents and Outcomes of Feedback-Seeking Behavior

机译：30年后我们过得怎么样？寻求反馈行为的前因和结果的荟萃分析
- 作者：Frederik Anseel;Adam S. Beatty;Winny Shen;Filip Lievens;Paul R. Sackett
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第1期
- feedback-seeking behavior;
- meta-analysis;
- proactive behavior;
- information-seeking;
11.Services Management Research: Review, Integration, and Future Directions

机译：服务管理研究：审查，集成和未来方向
- 作者：Mahesh Subramony;S. Douglas Pugh
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第1期
- service industries;
- customer service;
- strategic human capital;
- management;
12.Bayesian Estimation and Inference: A User's Guide

机译：贝叶斯估计和推论：用户指南
- 作者：Michael J. Zyphur;Frederick L. Oswald
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- Bayes;
- frequentist;
- structural equation modeling;
- null hypothesis significance testins;
13.The Resistible Rise of Bayesian Thinking in Management: Historical Lessons From Decision Analysis

机译：贝叶斯管理思想的兴起：决策分析的历史教训
- 作者：Laure Cabantous;Jean-Pascal Gond
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- actor-network theory;
- Bayes;
- boundary objects;
- boundary organizations;
- decision theory;
- history of management science;
- translation;
14.The Prowess and Pitfalls of Bayesian Structural Equation Modeling: Important Considerations for Management Research

机译：贝叶斯结构方程建模的能力和缺陷：管理研究的重要考虑因素
- 作者：William R. Stromeyer;Jason W. Miller;Rajendran Sriramachandramurthy;Richard DeMartino
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
15.Relative Effects at Work: Bayes Factors for Order Hypotheses

机译：工作中的相对影响：顺序假设的贝叶斯因素
- 作者：Johan Braeken;Joris Mulder;Stephen Wood
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- Bayes factor;
- order hypotheses;
- model comparison;
- workplace discrimination;
- well-being;
- Karasek's job control-demands model;
16.Revisiting the Determinants of Entrepreneur ship: A Bayesian Approach

机译：回顾企业家的决定因素：贝叶斯方法
- 作者：K. Peren Ann;Zengyu Huang;Maria Minniti;Anup Menon Nandialath;Otto F. M. Reich
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- macro policy and entrepreneurial activity;
- model uncertainty;
- model averaging;
- variable selection;
17.The Operational Impact of Organizational Communities of Practice: A Bayesian Approach to Analyzing Organizational Change

机译：组织实践社区的运营影响：一种分析组织变革的贝叶斯方法
- 作者：John L. Cordery;Edward Cripps;Cristina B. Gibson;Christine Soo;Bradley L. Kirkman;John E. Mathieu
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- communities of practice;
- groups;
- organizational change;
- knowledge management;
- organizational capital;
18.Updating Generalizability Theory in Management Research: Bayesian Estimation of Variance Components

机译：管理研究中的泛化理论更新：方差成分的贝叶斯估计
- 作者：Alexander C. LoPilato;Nathan T. Carter;Mo Wang
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- Bayesian methods;
- psychometrics;
- performance assessment/management;
19.Probability Theories and Organization Science: The Nature and Usefulness of Different Ways of Treating Uncertainty

机译：概率论与组织科学：不同方式处理不确定性的性质与实用性
- 作者：Maria Carla Galavotti
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- probability;
- statistics;
- inference;
- validity;
- quantitative;
- philosophy of science;
20.The Connection Between Varying Treatment Effects and the Crisis of Unreplicable Research: A Bayesian Perspective

机译：不同治疗效果与不可重复研究危机之间的联系：贝叶斯观点
- 作者：Andrew Gelman
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- hierarchical modeling;
- multilevel modeling;
- null hypothesis significance testing;
- p values;
- regression analysis;
- variation;
21.Knowledge Sharing in Organizations: A Bayesian Analysis of the Role of Reciprocity and Formal Structure

机译：组织中的知识共享：互惠和形式结构作用的贝叶斯分析
- 作者：Alberto Caimo;Alessandro Lomi
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
22.Improving the Meta-Analytic Assessment of Effect Size Variance With an Informed Bayesian Prior

机译：在知情的贝叶斯先验条件下改进效应量方差的Meta分析评估
- 作者：Piers Steel;John Kammeyer-Mueller;Ted A. Paterson
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- Bayesian statistics;
- effect size variance;
- meta-analysis;
- simulations;
23.Rendezvous Overdue: Bayes Analysis Meets Organizational Research

机译：逾期交会：贝叶斯分析遇到组织研究
- 作者：Michael J. Zyphur;Frederick L. Oswald;Deborah E. Rupp
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- Bayesian analysis;
- null hypothesis significance testing;
- probability and statistics;
- frequentist statistics;
24.Surrogate Science: The Idol of a Universal Method for Scientific Inference

机译：替代科学：科学推理通用方法的偶像
- 作者：Gerd Gigerenzer;Julian N. Marewski
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- research methods;
- regression analysis;
- psychometrics;
- Bayesian methods;
25.Institutionalizing Bayesianism Within the Organizational Sciences: A Practical Guide Featuring Comments From Eminent Scholars

机译：在组织科学中将贝叶斯主义制度化：实用指南，其中包括著名学者的评论
- 作者：Rob Austin McKee;C. Chet Miller
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- Bayes;
- frequentist;
- null hypothesis significance testing;
- institutional theory;
- institutional elites;
26.An Introduction to Bayesian Hypothesis Testing for Management Research

机译：用于管理研究的贝叶斯假设检验简介
- 作者：Sandra Andraszewicz;Benjamin Scheibehenne;Joerg Rieskamp;Raoul Grasman;Josine Verhagen;Eric-Jan Wagenmakers
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- Bayes factor;
- statistical evidence;
- optional stopping;
27.Social Influence Interpretation of Interpersonal Processes and Team Performance Over Time Using Bayesian Model Selection

机译：贝叶斯模型选择对人际交往过程和团队绩效的社会影响力解释
- 作者：Alan R. Johnson;Rens van de Schoot;Frederic Delmar;William D. Crano
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第2期
- in-group minority;
- interpersonal processes;
- debate and conflict;
- team performance;
- time;
- projects;
- alternative proposals;
28.Rethinking 'Contribution'

机译：重新思考“贡献”
- 作者：Patrick M. Wright
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第3期
29.The Effects of Nonresponse Rates on Group-Level Correlations

机译：无应答率对组级别相关性的影响
- 作者：Dmitriy A. Nesterkin;Daniel C. Ganster
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第3期
- groups;
- response rates;
- surveys;
- methodology;
30.Voice Climate, Supervisor Undermining, and Work Outcomes: A Group-Level Examination

机译：语音环境，主管破坏和工作成果：小组级考试
- 作者：M. Lance Frazier;Wm. Matthew Bowler
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第3期
- group performance;
- supervisor undermining;
- voice behavior;
- voice climate;
31.Idiosyncratic Deals and Voice Behavior

机译：特质交易和语音行为
- 作者：Thomas W. H. Ng;Daniel C. Feldman
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第3期
- idiosyncratic deals;
- voice;
- social exchange;
- flexible work role orientation;
- networking;
- organizational trust;
32.Motivating Organizations to Learn: Goal Orientation and Its Influence on Organizational Learning

机译：激励组织学习：目标取向及其对组织学习的影响
- 作者：Ingrid C. Chadwick;Jana L. Raver
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第3期
- goal orientation;
- organizational learning;
- emergence;
- multilevel;
33.Team Reflexivity and Innovation: The Moderating Role of Team Context

机译：团队反思与创新：团队环境的调节作用
- 作者：Michaela C. Schippers;Michael A. West;Jeremy F. Dawson
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第3期
- teams;
- team reflexivity;
- innovation;
- work demands;
- physical work environment;
34.Navigating Political Hazard Risks and Legal System Quality: Venture Capital Investments in Latin America

机译：驾驭政治危险风险和法律制度质量：拉丁美洲的风险投资
- 作者：Theodore A. Khoury;Marc Junkunc;Santiago Mingo
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第3期
- venture capital;
- institutions;
- developing countries;
- Latin America;
- entrepreneurship;
35.A Strategic Approach to Network Value in Network Industries

机译：网络行业网络价值的战略方法
- 作者：Lucio Fuentelsaz;Elisabet Garrido;Juan P. Maicas
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第3期
- network value;
- network effects;
- time in the market;
- internationalization;
- switching costs;
- firm performance;
36.When Leaders Fail to 'Walk the Talk': Supervisor Undermining and Perceptions of Leader Hypocrisy

机译：当领导者无法“讲话”时：主管的破坏和对领导者虚伪的看法
- 作者：Rebecca L. Greenbaum;Mary Bardes Mawritz;Ronald F. Piccolo
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第3期
- hypocrisy;
- integrity;
- leadership;
- organizational justice;
- workplace deviance;
37.A Cross-Level Test of Empowerment and Process Influences on Members' Informal Learning and Team Commitment

机译：权限和过程对成员非正式学习和团队承诺影响的跨级别测试
- 作者：Michael R. Kukenberger;John E. Mathieu;Thomas Ruddy
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第3期
- teams;
- informal learning;
- team intervention;
38.Guidelines and Ethical Considerations for Assessment Center Operations

机译：评估中心运营的准则和道德考量
- 作者：Rupp Deborah E.;Hoffman Brian J.;Bischof David;Byham William;Collins Lynn;Gibbons Alyssa;Hirose Shinichi;Kleinmann Martin;Kudisch Jeffrey D.;Lanik Martin;Jackson Duncan J. R.;Kim Myungjoon;Lievens Filip;Meiring Deon;Melchers Klaus G.;Pendit Vina G.;Putka Dan J.;Povah Nigel;Reynolds Doug;Schlebusch Sandra;Scott John;Simonenko Svetlana;Thornton George
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第4期
- assessment center;
- assessment centers;
- assessment;
- behavioral assessment;
- assessment technology;
- assessors;
- validation;
- assessor training;
- developmental assessment centers;
39.On Deconstructing Commentaries Regarding Alternative Theories of Self-Regulation

机译：关于解构自我调节理论的评论的解构
- 作者：Bandura Albert
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第4期
- affect;
- emotions;
- microtopics;
- motivation;
- personality;
- agency theory;
- macrotopics;
- goal setting;
40.If You Wrong Us, Shall We Not Revenge? Moderating Roles of Self-Control and Perceived Aggressive Work Culture in Predicting Responses to Psychological Contract Breach

机译：如果您错了我们，我们不复仇吗？自我控制和感知的积极进取的工作文化在预测对心理契约违反的反应中的调节作用
- 作者：Restubog Simon Lloyd D.;Zagenczyk Thomas J.;Bordia Prashant;Bordia Sarbari;Chapman Georgia J.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第4期
- psychological contracts;
- psychological contract breach;
- revenge;
- individual differences;
- organizational culture;
- self-control;
- workplace deviance;
41.Person-Group Fit: Diversity Antecedents, Proximal Outcomes, and Performance at the Group Level

机译：人员-群体适应：多样性前因，近端结果和团队水平的表现
- 作者：Seong Jee Young;Kristof-Brown Amy L.;Park Won-Woo;Hong Doo-Seung;Shin Yuhyung
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第4期
42.Validation of a Multidimensional HR Flexibility Measure

机译：多维人力资源灵活性度量的验证
- 作者：Way Sean A.;Tracey J. Bruce;Fay Charles H.;Wright Patrick M.;Snell Scott A.;Chang Song;Gong Yaping
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第4期
- HR flexibility;
- multidimensional HR flexibility measure;
- validation;
- strategic HRM;
43.Behavioral Agency Theory: New Foundations for Theorizing About Executive Compensation

机译：行为代理理论：高管薪酬理论化的新基础
- 作者：Pepper Alexander;Gore Julie
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第4期
- agency theory;
- behavioral theory;
- compensation;
- bonuses and benefits;
- motivation;
- top management teams;
44.Does Family Involvement Influence Firm Performance? Exploring the Mediating Effects of Board Processes and Tasks

机译：家庭参与会影响公司绩效吗？探索董事会流程和任务的中介作用
- 作者：Zattoni Alessandro;Gnan Luca;Huse Morten
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第4期
- board processes;
- board tasks performance;
- corporate governance;
- family firms;
- small and medium-sized enterprises;
45.How Far Do Owners Reach Into the Divestiture Process? Blockholders and the Choice Between Spin-Off and Sell-Off

机译：船东参与剥离过程有多远？大股东以及分拆与抛售之间的选择
- 作者：Bergh Donald D.;Sharp Barton M.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第4期
- divestiture;
- spin-off;
- agency theory;
46.Entrepreneurial Orientation, Firm Performance, and the Moderating Role of Transformational Leadership Behaviors

机译：创业方向，企业绩效和变革型领导行为的调节作用
- 作者：Engelen Andreas;Gupta Vishal;Strenger Lis;Brettel Malte
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第4期
47.Dynamic Managerial Capabilities: Review and Assessment of Managerial Impact on Strategic Change

机译：动态管理能力：审查和评估管理对战略变革的影响
- 作者：Helfat Constance E.;Martin Jeffrey A.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第5期
48.A Review of Multilevel Regulatory Focus in Organizations

机译：组织中的多层次监管重点回顾
- 作者：Johnson Paul D.;Smith Mickey B.;Wallace J. Craig;Hill Aaron D.;Baron Robert A.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第5期
- regulatory focus;
- self-regulation;
- collective motivation;
- multilevel;
49.Entry Timing: Enduring Lessons and Future Directions

机译：入学时间：持久的经验教训和未来的方向
- 作者：Zachary Miles A.;Gianiodis Peter T.;Payne G. Tyge;Markman Gideon D.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第5期
- entry timing;
- first-mover advantage;
- pioneer;
- time to entry;
50.The Microfoundations of Organizational Social Networks: A Review and an Agenda for Future Research

机译：组织社交网络的微观基础：回顾和未来研究议程
- 作者：Tasselli Stefano;Kilduff Martin;Menges Jochen I.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第5期
- coevolution;
- individual differences;
- personality;
- self-monitoring;
- structuration;
- agency;
- structural patterning;
- network cognition;
51.Virtual Teams Research: 10 Years, 10 Themes, and 10 Opportunities

机译：虚拟团队研究：10年，10个主题和10个机会
- 作者：Gilson Lucy L.;Maynard M. Travis;Young Nicole C. Jones;Vartiainen Matti;Hakonen Marko
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第5期
- virtual teams;
- virtuality;
- group processes;
- teams;
52.Untangling the Networking Phenomenon: A Dynamic Psychological Perspective on How and Why People Network

机译：弄清网络现象：关于人们如何以及为什么人际网络的动态心理学视角
- 作者：Porter Caitlin M.;Woo Sang Eun
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第5期
53.A Review of Interorganizational Collaboration Dynamics

机译：组织间协作动力学综述
- 作者：Majchrzak Ann;Jarvenpaa Sirkka L.;Bagherzadeh Mehdi
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第5期
- interorganization;
- alliances;
- joint ventures;
- consortium;
- dynamics;
- collaboration;
- interfirm;
- joint project;
- partnership;
54.Multilevel and Strategic Recruiting: Where Have We Been, Where Can We Go From Here?

机译：多层次和战略性招聘：我们去了哪里，从这里可以去哪里？
- 作者：Phillips Jean M.;Gully Stanley M.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第5期
- recruitment;
- strategic HRM;
- resource-based theory;
- sourcing strategies;
- strategic human capital;
55.When Voice Matters: A Multilevel Review of the Impact of Voice in Organizations

机译：当语音重要时：语音对组织的影响的多层次审查
- 作者：Bashshur Michael R.;Oc Burak
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第5期
- employee voice;
- justice;
- fairness;
- feedback;
56.Learning From Learning Theory: A Model of Organizational Adoption Strategies at the Microfoundations of Institutional Theory

机译：从学习理论中学习：制度理论微观基础上的组织采用策略模型
- 作者：Chandler David;Hwang Hokyu
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第5期
- institutional theory;
- learning theory;
- diffusion;
- microfoundations;
- agency;
- adoption;
- imitation;
- mindfulness;
- search;
- reconfiguration;
- transposition;
57.Providing CEOs With Opportunities to Cheat: The Effects of Complexity-Based Information Asymmetries on Financial Reporting Fraud

机译：为首席执行官提供欺骗的机会：基于复杂性的信息不对称对财务报告欺诈的影响
- 作者：Ndofor Hermann Achidi;Wesley Curtis;Priem Richard L.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第6期
- agency theory;
- compensation;
- bonuses and benefits;
- boards of directors;
58.A Multilevel Investigation of Leadership and Turnover Behavior

机译：领导和离职行为的多层次调查
- 作者：Waldman David A.;Carter Min Z.;Hom Peter W.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第6期
- employee turnover;
- transformational leadership;
- hierarchical generalized linear modeling;
59.Understanding the Building Blocks of Selection Procedures: Effects of Response Fidelity on Performance and Validity

机译：了解选择程序的组成部分：响应保真度对性能和有效性的影响
- 作者：Lievens Filip;De Corte Wilfried;Westerveld Lena
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第6期
- personnel selection;
- response fidelity;
- assessment center;
- situational judgment test;
60.Social Comparison and Reciprocity in Director Compensation

机译：董事薪酬的社会比较与对等
- 作者：Boivie Steven;Bednar Michael K.;Barker Steven B.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第6期
- boards of directors;
- compensation;
- bonuses;
- benefits;
- top management teams;
- upper echelon;
61.Bayesian Structural Equation Modeling With Cross-Loadings and Residual Covariances: Comments on Stromeyer et al.

机译：带有交叉载荷和残差协方差的贝叶斯结构方程建模：对Stromeyer等人的评论。
- 作者：Asparouhov Tihomir;Muthen Bengt;Morin Alexandre J. S.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第6期
- statistical methods;
- macro topics;
- measure development;
- research methods;
- psychometrics;
- structural equation modeling (SEM);
- Bayesian methods;
62.Correspondence Between Self- and Good-Manager Descriptions: Examining Stability and Change Over Four Decades

机译：自我管理者和良好管理者描述之间的对应关系：检查稳定性和四个十年的变化
- 作者：Powell Gary N.;Butterfield D. Anthony
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第6期
- diversity;
- gender;
- leadership;
- careers;
63.What I See, What I Do: How Executive Hubris Affects Firm Innovation

机译：我所看到的，我所要做的：高管自大如何影响企业创新
- 作者：Tang Yi;Li Jiatao;Yang Hongyan
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第6期
- executive hubris;
- firm innovation;
- environmental factors;
64.Authentic Leadership, Authentic Followership, Basic Need Satisfaction, and Work Role Performance: A Cross-Level Study

机译：真实的领导力，真实的追随者，基本需求满意度和工作角色绩效：跨层次研究
- 作者：Leroy Hannes;Anseel Frederik;Gardner William L.;Sels Luc
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第6期
- authentic leadership;
- authentic followership;
- basic need satisfaction;
- self-determination theory;
- work role performance;
65.Exploration and Long-Run Organizational Performance: The Moderating Role of Technological Interdependence

机译：探索和长期组织绩效：技术相互依赖的调节作用
- 作者：Vagnani Gianluca
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第6期
- exploration;
- technological interdependence;
- firm long-run performance;
66.To Invest or Not? The Role of Coworker Support and Trust in Daily Reciprocal Gain Spirals of Helping Behavior

机译：要投资还是不投资？同事的支持与信任在帮助行为的日常互惠螺旋中的作用
- 作者：Halbesleben Jonathon R. B.;Wheeler Anthony R.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第6期
- structural equation modeling (SEM);
- research methods;
- trust;
- organizational citizenship behavior;
67.Willing and Able: Action-State Orientation and the Relation Between Procedural Justice and Employee Cooperation

机译：意愿和能力：行动状态导向与程序正义与员工合作之间的关系
- 作者：van Dijke Marius;De Cremer David;Brebels Lieven;Van Quaquebeke Niels
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第7期
- procedural justice;
- procedural fairness;
- cooperation;
- OCB;
- action-state orientation;
- action control theory;
- goal striving;
- self-regulation;
68.Leading Machiavellians: How to Translate Machiavellians' Selfishness Into Pro-Organizational Behavior

机译：领先的马基雅维利主义者：如何将马基雅维利主义者的自私性转化为亲组织行为
- 作者：Belschak Frank D.;Den Hartog Deanne N.;Kalshoven Karianne
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第7期
69.Revisiting How and When Perceived Organizational Support Enhances Taking Charge: An Inverted U-Shaped Perspective

机译：重新审视组织支持的方式和时间，从而增强掌控能力：倒U型视角
- 作者：Burnett Meredith F.;Chiaburu Dan S.;Shapiro Debra L.;Li Ning
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第7期
- creativity;
- employee voice;
- perceived organizational support;
70.Extraverts Engage in More Interpersonal Citizenship When Motivated to Impression Manage: Getting Along to Get Ahead?

机译：激发印象时外向型参与更多的人际关系管理：相处相处吗？
- 作者：Chiaburu Dan S.;Stoverink Adam C.;Li Ning;Zhang Xin-an
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第7期
- personality;
- extraversion;
- impression management;
- organizational citizenship behaviors (OCBs);
71.CEO Social Capital and Entrepreneurial Orientation of the Firm: Bonding and Bridging Effects

机译：首席执行官的社会资本与企业的创业方向：联系和桥接效应
- 作者：Cao Qing;Simsek Zeki;Jansen Justin J. P.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第7期
- entrepreneurial orientation;
- CEO social capital;
- environmental instability;
72.Supervisory Responsiveness and Employee Self-Perceived Status and Voice Behavior

机译：主管的响应能力和员工的自我感知状态及声音行为
- 作者：Janssen Onne;Gao Liping
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第7期
- supervisory responsiveness;
- self-efficacy for voice;
- self-perceived status;
- voice behavior;
73.Getting Everyone on Board: The Effect of Differentiated Transformational Leadership by CEOs on Top Management Team Effectiveness and Leader-Rated Firm Performance

机译：让所有人参与进来：CEO差异化的领导变革对高层管理团队效率和领导者评级的公司绩效的影响
- 作者：Zhang Xin-an;Li Ning;Ullrich Johannes;van Dick Rolf
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第7期
- transformational leadership;
- subsidiary top management team;
- differentiated leadership;
- team potency;
- performance;
74.Short- and Long-Term Performance Feedback and Absorptive Capacity

机译：短期和长期绩效反馈与吸收能力
- 作者：Ben-Oz Chanan;Greve Henrich R.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第7期
- performance feedback;
- organizational learning;
- knowledge management;
- absorptive capacity;
75.Responses to a Governance Mandate: The Adoption of Governance Committees by NYSE Firms

机译：对治理授权的回应：纽约证券交易所公司采用治理委员会
- 作者：Jones Carla D.;Li Mengge;Cannella Albert A. Jr.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2015年第7期
- boards of directors;
- institutional theory (sociology);
- groups;
- group processes;
- dynamics;
76.Compassion and Capitalism: Implications for Organizational Studies

机译：同情与资本主义：对组织研究的启示
- 作者：Jennifer M. George
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第1期
- downsizing/layoffs/restructuring;
- affect/emotions;
- corporate social responsibility;
77.Performance Adaptation: A Theoretical Integration and Review

机译：绩效适应：理论整合与回顾
- 作者：Samantha K. Baard;Tara A. Rench;Steve W. J. Kozlowski
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第1期
- performance adaptation;
- performance change;
- adaptability;
- multilevel;
- individual and team;
78.A Review and Integration of Team Composition Models: Moving Toward a Dynamic and Temporal Framework

机译：团队组成模型的回顾和整合：朝着动态和时间框架发展
- 作者：John E. Mathieu;Scott I. Tannenbaum;Jamie S. Donsbach;George M. Alliger
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第1期
- team composition;
- staffing;
- team effectiveness;
79.The Many Futures of Contracts: Moving Beyond Structure and Safeguarding to Coordination and Adaptation

机译：合同的许多未来：超越结构，维护协调与适应
- 作者：Donald J. Schepker;Won-Yong Oh;Aleksey Martynov;Laura Poppo
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第1期
- contracting;
- transaction cost economics;
- strategic alliances/JVs;
- cooperative strategy;
80.CEO Duality: A Review and Research Agenda

机译：CEO双重性：回顾与研究议程
- 作者：Ryan Krause;Matthew Semadeni;Albert A. Cannella Jr.
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第1期
- boards of directors;
- agency theory;
- structure, design, and boundaries;
81.Resource-Based Perspectives on Unit-Level Human Capital: A Review and Integration

机译：基于资源的单位级人力资本视角：回顾与整合
- 作者：Anthony J. Nyberg;Thomas P. Moliterno;Donald Hale Jr.;David P. Lepak
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第1期
82.Tournament Theory: Thirty Years of Contests and Competitions

机译：比赛理论：三十年的比赛和比赛
- 作者：Brian L. Connelly;Laszlo Tihanyi;T. Russell Crook;K. Ashley Gangloff
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第1期
- compensation, bonuses, and benefits;
- franchising;
- promotion systems;
- innovation management;
- industrial economics;
83.Moral Intuition: Connecting Current Knowledge to Future Organizational Research and Practice

机译：道德直觉：将当前知识与未来的组织研究和实践联系起来
- 作者：Gary R. Weaver;Scott J. Reynolds;Michael E. Brown
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第1期
- moral intuition;
- ethical behavior;
- ethical decision making;
- business ethics;
84.'Our Most Important Asset': A Multidisciplinary/Multilevel Review of Human Capital Valuation for Research and Practice

机译：“我们最重要的资产”：针对研究和实践的人力资本价值的多学科/多层次评估
- 作者：Ingrid Smithey Fulmer;Robert E. Ployhart
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第1期
85.New Venture Teams: A Review of the Literature and Roadmap for Future Research

机译：新的创业团队：文献综述和未来研究路线图
- 作者：Anthony C. Klotz;Keith M. Hmieleski;Bret H. Bradley;Lowell W. Busenitz
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第1期
- new venture teams;
- entrepreneurship;
- founding teams;
- top management teams/upper echelon;
- group processes;
86.Status in Organization and Management Theory

机译：组织管理理论的地位
- 作者：Alessandro Piazza;Fabrizio Castellucci
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第1期
- status;
- hierarchies;
- social evaluations;
- prestige;
- rank;
87.Scarce Human Capital in Managerial Labor Markets

机译：管理劳动力市场中稀缺的人力资本
- 作者：Alison Mackey;Janice C. Molloy;Shad S. Morris
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第2期
88.Can Opportunity Emerge From Disarray? An Examination of Exploration and Exploitation Following Star Scientist Turnover

机译：机会可以从混乱中浮现吗？恒星科学家更替后的勘探与开发考试
- 作者：Daniel Tzabbar;Rebecca R. Kehoe
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第2期
- exploration/exploitation;
- resource-based theory;
- turnover;
- power/resource dependence;
- knowledge management;
89.A Multilevel Investigation of Individual- and Unit-Level Human Capital Complementarities

机译：个人和单位级人力资本互补性的多层次调查
- 作者：Alia Crocker;Rory Eckardt
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第2期
90.Director Human Capital, Information Processing Demands, and Board Effectiveness

机译：董事人力资本，信息处理需求和董事会效率
- 作者：Poonam Khanna;Carla D. Jones;Steven Boivie
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第2期
- board of directors;
- corporate governance;
- cognitive perspectives;
- information processing;
91.Human Capital, Social Collaboration, and Patent Renewal Within U.S. Pharmaceutical Firms

机译：美国制药公司的人力资本，社会合作和专利更新
- 作者：Kun Liu
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第2期
- strategic human capital;
- patents and RD strategy;
- knowledge management;
92.Strategic Human Capital: Crossing the Great Divide

机译：战略人力资本：跨越大鸿沟
- 作者：Patrick M. Wright;Russell Coff;Thomas P. Molitemo
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第2期
- human capital;
- strategy;
- strategic HRM;
- resource-based view of the firm;
93.Human Capital Is Dead; Long Live Human Capital Resources!

机译：人力资本已死；人力资本资源万岁！
- 作者：Robert E. Ployhart;Anthony J. Nyberg;Greg Reilly;Mark A. Maltarich
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第2期
- human capital resources;
- human capital;
- human resources;
- strategy;
- organizational behavior;
- psychology;
94.The Influence of Capital Structure on Strategic Human Capital: Evidence From U.S. and Canadian Firms

机译：资本结构对战略人力资本的影响：来自美国和加拿大公司的证据
- 作者：Xiangmin Liu;Danielle D. van Jaarsveld;Rosemary Batt;Ann C. Frost
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第2期
- capital structure;
- financial markets;
- ownership;
- human capital;
- high involvement work systems;
95.Human Capital Pipelines: Competitive Implications of Repeated Interorganizational Hiring

机译：人力资本管道：重复组织间招聘的竞争意义
- 作者：Rhett A. Brymer;Janice C. Molloy;Brett A. Gilbert
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第2期
- resource-based theory;
- acquisition/strategic factor markets;
- recruitment;
- selection/staffing;
96.Resetting the Shot Clock: The Effect of Comobility on Human Capital

机译：重置准时制：合作对人力资本的影响
- 作者：Benjamin Aaron Campbell;Brian M. Saxton;Preeta M. Banerjee
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第2期
- knowledge transfer/replication;
- strategic HRM;
- groups/group processes/dynamics;
- teams;
97.Structural Microfoundations of Innovation: The Role of Relational Stars

机译：创新的结构微观基础：关系之星的作用
- 作者：Konstantinos Grigoriou;Frank T. Rothaermel
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第2期
- microfoundations;
- strategic human capital;
- knowledge and innovation management;
- social networks;
98.Why Stakeholders Ignore Firm Misconduct: A Cognitive View

机译：利益相关者为何忽略公司的不当行为：一种认知观点
- 作者：Michael L. Barnett
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第3期
- business case;
- corporate misconduct;
- social cognition;
- social control;
- stakeholder theory;
99.Women's Managerial Aspirations: An Organizational Development Perspective

机译：妇女的管理愿望：组织发展视角
- 作者：Jenny M. Hoobler;Grace Lemmon;Sandy J. Wayne
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第3期
- gender;
- leadership;
- women;
- training and development;
- careers;
100.Exploring the Dynamics of Workgroup Fracture: Common Ground, Trust-With-Trepidation, and Warranted Distrust

机译：探索工作组骨折的动力：共同点，-不休的信任和有保证的不信任
- 作者：Richard L. Priem;Paul C. Nystrom
- 期刊名称：《Journal of Management》 | 2014年第3期
- group fracture;
- trust;
- distrust;
- common ground;
- trust-with-trepidation;

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