退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
李达辉; 陈静; 张鹏;
成都理工大学信息管理学院;
组织公民行为; 组织绩效; 人力资源管理;
机译:真正的领导如何提升个人绩效组织公民行为和创造力的中介作用
机译:绩效考核与组织公民行为问题的介绍与组织与组织公民行为问题的介导
机译:组织司法与组织公民行为之间的调解作用和组织公民行为权力距离作为主持人
机译:组织公民行为作为竞争优势的来源:聚集的组织公民行为对企业绩效的影响
机译:组织变革和组织公正:评估对组织承诺,以变革为导向的组织公民行为以及对未来变革的态度的影响。
机译:职务安全和组织公民行为中的中文混合就业背景:组织识别与雇用身份的心理合同违规视角差异
机译:面对公民行为的组织变化的态度的影响公民行为中对组织变化的态度的影响公民行为的组织变化的态度的影响
机译:组织公民行为(OCB):分析和开发eines mehirdimensionalen Konstrukts der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie)组织公民行为(OCB):分析和讨论多维构造
机译:用于强化鼻整形的包括骨组织和软骨组织的移植物,以及使用该移植物进行强化鼻整形的方法
机译:通信分析装置及方法,存储媒体的通信分析程序,组织强化分析装置,方法及存储媒体的组织强化分析程序
机译:企业人力资源专业人员的猎头服务匹配方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。