劳动者有过错能否获赔两倍工资？

摘要

cqvip:韩立是一家公司的人力资源总监，主要工作是招聘新人，并代表公司和其他员工签订劳动合同，而他自己却一直没签。最终，他以“公司不与员工签订劳动合同”为由，向单位索要两倍工资。郑州市中原区法院近日审结了这样一起劳动争议纠纷案件，庭审中。