退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
姚永; 王鸿良; 张念臣;
中海油安全技术服务有限公司 天津 300452;
胜任力; 胜任力模型; 招聘体系;
机译:基于胜任力模型和业绩导向的企业学习与发展体系的构建及应用
机译:基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系探讨
机译:基于胜任力模型的高校毕业生招聘效果评估
机译:致力于为MBA论文研究人员建立基于警惕的胜任力模型:(以MsM-RITI MBA-Cairo外展计划为例)
机译:联系以提高老年癌症幸存者的健康(更新):设计方法和招聘挑战对家庭运动和饮食干预的设计方法和招聘挑战以改善乳腺癌前列腺和结直肠癌的长期幸存者中的物理功能
机译:基于SG公司胜任力模型的招聘系统设计
机译:采用蒙特卡罗模拟评估生产招聘激励模型与基于配额的招聘
机译:基于胜任力模型的技能学习,评估和自我监控系统
机译:基于识别和使用最优招聘人员的招聘平台和方法
机译:基于网络的自动化招聘过程的方法,包括职位描述生成,筛选问卷生成,布尔逻辑生成,使用淘汰赛,非淘汰赛和作文问题筛选申请人,允许雇主对候选人进行评分和排名,并允许雇主重新招聘-校准申请人的分数和排名
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。