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公务员的组织承诺对工作绩效的影响研究

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摘要

本文从心理学视角分态度和行为两方面对公务员组织承诺的内涵和构成要素做了界定;对公务员的组织承诺与工作绩效的关系以及如何提高公务员组织承诺的水平做了初步的研究.

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来源
《中共伊犁州委党校学报》 |2007年第3期|69-71|共3页
作者
王丽丽; 张亚晶;
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作者单位

大连理工大学;

辽宁;

大连;

116023;

大连理工大学;

辽宁;

大连;

116023;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
公务员; 组织承诺; 工作绩效;

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