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杜小武; 汪岩;
西安石油大学 经济管理学院 陕西 西安710065;
家长式领导; 领导风格; 组织认同; 创新行为;
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
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机译:过度认同对组织正义与组织公民行为之间关系的影响
机译:将领导者幽默与员工创新行为联系起来:工作参与和主管组织实施例的角色
机译:家长式领导对个人责任感的影响研究-以任务复杂性为中介
机译:跨国犯罪组织恐怖集团趋同对利用现有走私路线和技术援助秘密进入美国的威胁。
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机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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