Research on the Impact of Paternalistic Leadership on Individual Accountability ——Moderated by Task Complexity

摘要

个体当责由于其对组织有效运行的重要性得到了理论界和实务界的广泛关注。已有的个体当责研究主要是在西方情境下的，且主要关注了个体当责及其影响结果，如个体当责对工作绩效、工作满意度、组织公民行为等的影响，而对个体当责的前置因素的探讨则相对较少。在已有的研究中，有学者提出观众可能是影响个体当责的关键因素。家长式领导植根于中华文化，对员工的行为和态度均产生重要影响。因此，探讨家长式领导作为对个体当责的前置因素研究具有重要意义。 本文首先采用文献研究法对个体当责研究的发展历程以及影响因素进行了梳理，然后引入家长式领导和工作复杂性分别作为个体当责的影响因素和调节因素，并建立理论假设和研究模型。之后，利用预...