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我国科技型中小企业知识员工的层次激励研究

     

摘要

在科技型中小企业中,对知识员工的激励要从三个层次入手:在利益层,要确立以经济利益为起点的员工吸纳机制;在精神层,要确立以心理契约为纽带的员工适应机制;在价值层,要确立以价值实现为归宿的员工成就机制.

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