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基于霍夫斯泰德文化维度问卷调查的跨文化管理研究

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摘要

如何对待文化差异和减少文化冲突是当今跨国公司改变跨文化管理现状的首要任务.本文旨在基于霍夫斯泰德文化维度,采用调查问卷方式,分析以埃森哲、阿斯利康为代表的六家英美跨国公司的跨文化管理现状,探寻其跨文化管理中的管理模式,希望为更多的跨国企业提供一定的参考.

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来源
《武汉商业服务学院学报》 |2017年第6期|63-66|共4页
作者
侯雁慧; 段清涵;
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作者单位

辽宁对外经贸学院,辽宁大连 116052;

辽宁对外经贸学院,辽宁大连 116052;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类比较文化学;
关键词
跨文化管理; 文化维度; 调查分析;

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