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【24h】

L'héritage de la recherché en gestion trans-culturelle : implications pour la chaire Hofstede de diversité culturelle (Mark F. Peterson)

机译:跨文化管理研究的遗产:对霍夫斯泰德文化多样性主席的启示(马克·彼得森)

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摘要

La recherche transculturelle a fait un certain nombre de contributions à la pensée sociale, mais quelques limitations demeurent, qui suggèrent sans doute des possibilités d'études à entreprendre. Comprendre l'état actuel et le potentiel futur du terrain exige que nous comprenions comment l'analyse de la culture a influé ce que nous, en tant que spécialistes, faisons et ce que notre public entend. Cette sorte d'entendement va nécessairement influer sur la création de la chaire Hofstede de diversité culturelle à l'université de Maastricht ainsi que sur les objectifs d'utilisation de cette chaire.
机译:跨文化研究对社会思想做出了许多贡献,但是仍然存在一些局限性,这无疑表明了研究的可能性。了解该领域的现状和未来潜力要求我们了解对文化的分析如何影响我们作为专家的行为以及听众所听到的内容。这种理解必将影响马斯特里赫特大学霍夫斯特德文化多样性教席的创建以及使用该教席的目标。

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