基于霍夫斯泰德文化维度理论的跨文化管理研究综述

摘要

跨文化管理在跨国企业管理中具有重要的作用.由文化差异引起的文化冲突是跨文化管理的主要障碍.霍夫斯泰德的文化维度理论对跨文化管理具有重要的意义,是跨文化管理的理论基础.霍夫斯泰德文化维度是指权力距离、集体与个体主义、阳刚与阴柔气质、不确定性规避、长期导向与短期导向、放任与克制等六个维度.该文综述了国内外学者研究霍夫斯泰德文化维度理论的成果,分析了基于霍夫斯泰德文化维度理论的跨文化管理策略,对推动跨国企业开展跨文化管理具有积极意义.