契约构建:解决西部高校教师流失问题的一种视角

摘要

近年来,西部高校教师流失严重,已引起了社会的广泛关注.如何留住优秀教师,吸引优秀教师成了西部高校面临的重大困惑.契约理论中三个发展方向:完全契约论,不完全契约论,交易费用理论提供了一种解决西部教师流失的思维方式,即完全契约论--制度精细化,不完全契约论--心理契约补偿,交易费用理论--退出约束机制.本文就如何运用契约理论解决西部高校教师流失问题进行了分析.