契约理论

摘要： 数字经济发展较快的一个原因是特殊的产业和企业组织形式,也就是常说的新业态新模式,这正在改写微观企业的经济制度。为长期健康发展,需要深刻理解数字经济的制度突破与建构及其带来的问题。文章基于契约理论建立了一般分析框架,研究发现:数字经济的制度突破与建构表现为形成了新契约关系;这主要集中在数字产业化、产业数字化、数据要素化和劳动关系四个领域;从监管实践来看,欧美政府参与数字经济制度建构的经验做法是加强契约的竞争性、公平性、完备性和开放性。这对于认识我国数字经济在当下发生的制度性变化及其未来演进方向具有一定的理论意义,也有助于政府改进监管政策,更合理有效地参与数字经济的制度建构,引导数字经济长期规范发展。

摘要： 合并报表让人难以理解,是会计界公认的一个难题。合并报表在我国之所以成为难题,一方面是因为我国最初只注重引入,缺乏持续的理论研究;另一方面是因为我国的相关研究大多竭力应用权益理论阐述合并报表的原理,未能形成逻辑一致的基础理论和稳定合理的编制规制,也较少关注会计主体作为契约体的属性。而缓解合并报表难题的关键在于探究合适的理论渊源,因此基于契约理论思路,应用财务会计概念框架中的会计主体、会计要素等概念对合并报表实务难题进行纾困,并以甲、乙公司合并为例探讨合并报表编制规制。

摘要： 资产可逆性是企业投融资决策的重要决定因素之一,用来刻画投资项目在未来时期宣告失败时进行变现或者被再利用的能力。利用1987—2012年国民经济投入产出表对中国行业资产可逆性指数进行测算,结果显示:从时间维度来看,行业资产可逆性在1987—2002年呈现出波动特征,之后表现为明确的下降趋势。2002年是结构变化点,原因在于行业分化现象在中国加入WTO后不断加剧,专用性投资快速增加。从行业维度来看,交通运输业、批发零售业等服务性行业的资产可逆性较高,第一产业及其相关产业(如畜牧业、纺织业等)的资产可逆性较低,反映了中国二元城乡经济结构、服务业在国民经济中占比不断攀升的客观事实。利用测算结果对企业投融资决策的实物期权理论、交易成本理论和契约理论进行了检验,证实了资产可逆性指标的可靠性。上述结论为资产可逆性的后续相关研究提供了一种适用于中国情景的测算框架,并提出建立高效资产交易市场和机制至关重要。

摘要： 第六代(6G)无线通信网络将成为内生智能、泛在连接以及全场景互联互通的基座,是实现可信可靠智能的重要基础。区块链技术被认为是提升6G网络性能的去中心化赋能技术。未来区块链的共识节点将由海量边缘设备组成,并通过无线网络连接。然而,自利的边缘设备参与区块链共识过程仍面临着信息不完全对称、资源限制和异构无线通信环境的挑战。为此,提出了面向6G可信可靠智能的区块链分片与激励机制。为了最大化区块链分片的收益和可靠性,提出了基于实用拜占庭机制的区块链分片架构,同时设计了一个基于契约理论的激励机制。首先,通过分析基于实用拜占庭的片内共识机制及其区块在无线网络中的广播特性,构建了维护区块链分片网络的计算和通信的能耗模型;然后,为了提高系统可靠性和抵御恶意攻击的能力,提出了基于主观逻辑的信誉机制;最后,分别在信息完全对称和不完全对称的条件下求出了最优契约组合。该契约组合最大化区块链服务请求者的区块收益,同时满足预算可行性、个体理性和激励相容性。仿真结果表明,基于契约理论的激励机制能更可靠地激励边缘节点参与区块链共识过程,并从经济学角度有效地维护区块链的运行。

摘要： 旅游业快速发展的背景下,导游与游客冲突问题却成为行业的顽疾。从契约理论的角度来看,景区、旅行社、导游和游客都是通过特定契约关系联系在一起。而契约规定的不完全性导致各利益主体矛盾冲突。由于导游作为一线工作人员与游客直接接触,导致导游与游客冲突成为旅游业利益矛盾的集中点。以契约理论为分析工具,从委托代理角度分析景区、旅行社、导游、游客之间的契约关系,寻找导游与游客冲突现象的症结并提出有效的对策与措施。

摘要： 合并报表实务难题一直是会计界的全球性难题之一,虽经持续修正却始终未从根本上完善。这种难题并非局部和孤立现象,而是植根于其所依赖的理论渊源及其思维定式。本文分别考察合并报表理论的演进、缺陷及其根源,在此基础上以契约理论为理论渊源,改进合并报表理论,明晰合并报表的会计主体、会计要素等相关概念,形成首尾一贯、逻辑严谨的合并报表理论结构。这不仅丰富了财务会计概念内涵,夯实了会计理论,而且增强了合并报表理论对其实务的释明能力,纾困了长期想解决而又未解决的合并报表难题。

摘要： 合并报表让人难以理解,其中的两类调整、抵销分录也是会计界公认的难题。这一方面是因为我国最初只注重引入,缺乏消化吸收本土化,较少关注会计主体作为契约体的属性,未能把握抵销的判断标准;另一方面是因为我国的相关研究侧重于合并报表编制方法程序化的探讨,缺乏关注两类调整、抵销分录之间逻辑上的联系,未能形成逻辑一致的基础理论和稳定合理的编制规制。而缓解两类调整、抵销分录难题的关键在于应用合适的理论渊源。本文基于契约理论思路,应用财务会计概念框架中的相关概念对两类调整、抵销分录难题进行纾困,并以同一控制下的母、子公司为例探讨两类调整、抵销分录的编制规制。

摘要： 随着企业之间的竞争逐渐白热化,越来越多的企业开始意识到人才的竞争才是企业竞争的本质,尤其处于知识经济时代,人力资源管理模式的选择关乎到企业人力资源的优化配置效果,关乎到企业自身核心竞争力的塑造,关乎到企业长期发展战略的部署实施。从这个角度来看,企业应该结合自身实际情况,选择科学的理论,优化人力资源管理模式,驱动实际企业人力资源管理朝着高效率的方向发展和进步。文章倡导将个人-组织契合理论融入其中,在此基础上建立对应的人力资源管理系统,确保实际企业人力资源管理工作能够步入到更加理想的状态。

摘要： 目的本研究在对X社区卫生服务中心签约服务现状研究的基础上,总结我国现阶段家庭医生签约服务费的典型筹资模式,从契约理论的角度出发分析不同主体之间的博弈关系,提出有关签约服务费的政策建议,以期为规范该项工作提供科学依据。方法政策分析、文献分析、访谈法、实地调研法。结果X社区卫生服务中心存在两个方面疑惑:一是目前医疗收费项目里不含签约服务费,二是该地区医保资金对签约服务费不支持。现阶段我国主要存在2种医保支持签约服务费的典型模式,一种是支持基础签约服务,另一种是支持个性化签约服务,我国部分地区的经验值得借鉴和思考。结论我国各部门应该协同合作,从筹资渠道、筹资标准、分配机制、补偿机制、资金监管等方面进一步完善医保支付签约服务费的模式。

摘要： 目的 本研究在对X社区卫生服务中心签约服务现状研究的基础上,总结我国现阶段家庭医生签约服务费的典型筹资模式,从契约理论的角度出发分析不同主体之间的博弈关系,提出有关签约服务费的政策建议,以期为规范该项工作提供科学依据.方法 政策分析、文献分析、访谈法、实地调研法.结果 X社区卫生服务中心存在两个方面疑惑:一是目前医疗收费项目里不含签约服务费,二是该地区医保资金对签约服务费不支持.现阶段我国主要存在2种医保支持签约服务费的典型模式,一种是支持基础签约服务,另一种是支持个性化签约服务,我国部分地区的经验值得借鉴和思考.结论 我国各部门应该协同合作,从筹资渠道、筹资标准、分配机制、补偿机制、资金监管等方面进一步完善医保支付签约服务费的模式.

摘要： 本文在基于契约理论的基础上，对企业体育营销风险管理控制的理论进行研究，为我国企业参与和预防体育营销风险的管理提供理论指导。结果表明，企业采用体育营销的营销形式，具有极高的风险性，在风险管理中，尽管计划可以制定出来，组织结构可以调整得非常有效，员工的积极性也可以调动起来，但是这仍然不能保证所有的行动都按计划执行。因此，企业在风险管理中进行有效控制就显得尤为重要，控制是管理职能中最后一个环节。在控制中对各项管理计划、实施情况等环节确立标准以便于及时检查、评价、考核和修正。使控制系统保证各项风险管理工作朝着组织目标的方向进行。

摘要： 依据契约理论，企业的本质是一个“契约联合体”，企业社会责任的本质则是企业与其利益相关者之间的一组复杂契约，既包括显性契约也包括隐性契约。显性契约和隐性契约的不同特征可以从理论上解释企业社会责任的失衡问题，契约的自我履行机制、第三方强制履行机制和第三方私人履行机制则对解决我国当前的企业社会责任缺失，构建“企业自律、政府推动、社会参与”的企业社会责任实现路径提供了思路。

摘要： 如何控制企业的风险，一直是学界和实务界关注的焦点。为了将企业的内部控制系统与财务危机预警系统这两大风险控制机制统一于风险管理框架之中，本文基于契约理论论述了企业的部控制系统与财务危机预警系统的本质属性，并在此基础上分析了影响企业风险的各个主要因素及其控制策略，最终搭建了两者耦合的分析框架体系。

摘要： 有效的执行机制有利于会计准则规范有效执行,提高财务信息质量,增强会计信息的有用性.会计准则是一种不完全契约,也是一种显性契约.本文基于契约理论认为会计准则执行机制由外部强制执行机制和自我执行机制这两个机制构成.外部强制执行机制作为会计准则执行的国家保障机制,包括会计法律法规、会计监督和注册会计师监督,其实施成本高.而自我执行机制具有自动实施的功能,包括市场会计信息需求激励、公司内部治理和会计人员,是一种成本更低、更有效的执行机制.本文从会计准则的外部强制执行机制和自我执行机制这两个机制来分析我国会计准则执行机制存在的问题并提出相关的对策.本文的研究对完善我国的会计准则执行机制具有现实意义.

摘要： 传统的税务筹划倾向于实现税负最小化,忽略税收成本这一重要因素.该理论并未将企业利益相关者的税收利益考虑在内,在税收筹划决策中存在局限性.斯科尔斯(Scholes)基于契约论提出综合考虑各种约束条件制定对纳税人最为有利的税收筹划方案的有效税收筹划理论.本文探讨契约理论框架下的税务筹划的目标与契约特征,介绍了基于多边契约特征、基于法定契约特征等税收筹划策略，揭示税收筹划中各契约方影响着企业税务筹划的策略选择.

摘要： 本文主要通过梳理国内外有关会计稳健性的相关文献，利用契约理论分析会计稳健性对权益资本成本和债务资本成本的影响。作者在梳理和分析之后提出了研究该问题时的一些建议与启示。

摘要： 当前,融资问题已经成为铁路科学发展进程中的突出难点问题。当务之急是为铁路转变既有投融资模式创造适当条件,提高权益性融资比重。本文认为,铁路吸引权益性投资的基本条件是切实提高社会资本在协同价值分配中讨价还价能力,这意味着对铁路的既有调度指挥模式和收入分配模式进行有针对性的改革。

摘要： 本文研究了价格影响需求的供应链协调模型，假设市场需求和零售价格之间的关系为加法形式，分析了零售商的多重价格折扣策略对供应链协调契约的影响，提出了能够使供应链模型达到协调的销售回扣与余货回购相结合的供应链契约理论，并给出使供应链达到协调的契约参数的确定方法。文章最后给出了数值例子。

摘要： 本文将现代企业理论——契约理论应用于税务筹划的分析，辩证地考察了企业税务筹划中各利益相关者之间的契约关系，借以加深对税务筹划动因、条件、效应及其整体性与复杂性的理解，揭示企业在进行税务筹划的过程中必需均衡契约各方的利益，以期有效实现税务筹划目标。

摘要： 物流外包不同于简单的市场购买行为,也不同于企业内部物流子公司的科层行为.物流外包是企业配置物流资源的一种中间组织行为.通过引入中间组织理论,对物流外包从契约维、行为维和交易维分析其中间组织特征,并将物流外包定义为基于契约的物流服务需求方和供给方之间非股权关系的战略合作行为,合作过程以满足物流服务需求为目的,同时以实现双方的共赢为目标.

摘要： 本发明属于无线通信技术领域，具体涉及一种基于声誉理论的移动众包网络动态契约激励机制设计方法。所述方法包括如下步骤：步骤1，建立服务提供商(Service Provider,SP)模型和移动用户(Mobile Users,MU)模型；步骤2，建立两阶段动态契约模型，以规避签约后由于信息不对称性导致的道德风险问题；步骤3，建立融合声誉理论的两阶段动态契约模型，通过契约显性激励和声誉隐性激励的双重激励，从而保证MU长期高效地参与移动众包。本发明提出的多用户参与众包网络激励方法易于实现，源节点和中继节点之间的信息交互较少，因而该方法所需的信令开销较少。

摘要： 本发明涉及一种基于契约理论和匹配理论的资源分配与任务卸载方法，通过利用附近车辆的未充分利用的资源，将计算任务从用户设备卸载到车辆雾节点，对契约理论和匹配理论的研究，提供了一种有效的激励机制和任务分配机制，本文所提出的契约理论‑匹配理论机制是一个两阶段的优化问题，在第一阶段，提出了一种基于契约理论的有效的激励机制，以激励车辆进行资源共享。通过设计针对每种车辆类型的契约，最大化基站的预期效用。在第二阶段，将任务分配问题转换为车辆和用户设备之间的双边匹配问题。该问题通过基于价格的匹配算法来解决，该算法根据动态的偏好列表迭代地执行“提出申请”和“提升价格”过程，最后得到车辆和用户之间的稳定匹配。

摘要： 本发明设计一种利用区块链、边缘计算和契约理论的网络物理系统中安全高效的V2G能源交易机制。在本文中，我们通过探索区块链，契约理论和边缘计算来提出安全高效的V2G能源交易框架。首先，我们为V2G开发基于联盟区块链的安全能源交易机制。然后，考虑信息不对称情景，提出一种基于契约理论的有效激励机制。社会福利优化问题属于凸（DC）规划的差异范畴，并通过迭代凸凹过程（CCP）算法求解。接下来，边缘计算已被纳入以提高块创建的成功概率。计算资源分配问题被建模为两阶段斯坦伯格博弈，最优策略通过使用后向归纳方法获得。

摘要： 本发明公开了一种基于契约理论的安全的数据共享激励方法，该方法采用差分隐私对数据持有者进行隐私保护，保证了数据源端的隐私安全性；引入竞争力作为数据共享的交易参数，使得数据持有者在共享数据后获得竞争力，即技术进步，消除了数据持有者的竞争力担忧；采用契约理论解决数据需求者和数据持有者之间的信息不对称，设计最佳契约使得数据参与者受益。为方便实施，本发明还公开了一种离散化的最佳契约设计方法。本发明能使数据共享参与者在保证隐私安全的基础上通过竞争力激励进行数据共享，达到数据持有者和数据需求者的双赢。

摘要： 本发明属于无线协作通信系统技术领域，具体涉及一种基于契约理论的无线中继网络动态激励机制设计方法。针对无线中继网络中移动中继节点自私性的需求和信息非对称的特点，提出了一种基于契约理论的动态激励机制设计方法。考虑移动中继节点的计算资源和功率多变特点，在建立移动中继节点模型和源节点模型的基础上，研究两阶段动态契约激励模型，在满足移动中继节点相容约束和参与约束的前提下，通过甄别移动中继节点真实的成本信息，激励移动中继节点参与长期的能源交易，以避免重新谈判或另选交易对象而产生的额外成本，使源节点获得最大的期望效用。

摘要： 本发明属于无线协作频谱共享系统技术领域，具体涉及一种基于契约理论的协作频谱共享动态激励机制设计方法。所述方法通过将无线协作频谱共享网络映射成劳动力市场，将基于市场驱动的契约模型引入到协作频谱共享机制中，建立主用户PU模型和次级用户SU模型；考虑到协作频谱共享网络中节点的自私性和网络信息的非对称性，针对无线节点位置和信道条件等因素的动态特性，通过设计贯穿两阶段协作频谱共享的动态契约模型，结合激励相容和参与约束的条件，实现对SU私有信息的甄别，以激励其积极参与协作，从而达到无线频谱资源高效利用的目的。

摘要： 本发明提供了无线内容分发网络中基于契约理论的缓冲资源分配方法，首先确定缓冲中的积压长度、缓冲区容量、数据到达速率和服务速率之间的关系。运用鞅理论，确定缓冲区溢出概率表达式。根据缓冲区溢出概率表达式，给出无线内容分发网络中，用户和中继结点的效用函数。进一步给出契约理论中的个人理性和激励相容两个条件，从而构建最大化中继结点效用函数，且受限于个人理性和激励相容条件的优化问题，用内点法，确定最优的缓冲资源分配方案，及其对应的最优价格。最大化中继结点的效益，同时可以激励用户使用缓冲辅助中继（Buffer‑aided Relay）传输方式，进一步提升无线内容分发网络的分发性能。

摘要： 本发明公开一种健康群智感知场景下基于契约理论的个体决策模型构建方法及系统，该方法基于健康群智感知系统，该方法包括：基于个体保持身体健康的内在动机、技术的使用成本、承担的风险、平台提供的个性化医疗指导服务、兼容性和复杂性的影响，构建个体效用函数；提取效用函数中个体保持身体健康的内在动机、技术的使用成本、承担的风险、平台提供的个性化医疗指导服务与疾病等级的关系，建立约束条件；基于构建的个体效用函数和约束条件构建个体决策模型。本发明根据个体保持身体健康的内在动机、技术的使用成本等关键因素构建了决策模型，可以对个体对HCS技术的接受能力进行评估，且当决策因素变化时，个体决策结果不同。

摘要： 本发明公开了一种基于动态契约理论的车联网联邦学习激励方法，涉及联邦学习领域；采用了联邦学习架构，使数据在本地进行训练，保障了数据的隐私和安全。在采用联邦学习架构的基础上，为联邦学习服务器和车联网客户端建立了两期动态契约激励机制，在非对称信息的情况下，最大化联邦学习服务器的效用，使车联网客户端选择和自身私有信息相对应的契约，当车联网客户端选择和自身类型相对应的契约时，车联网客户端获得的效用最高。在长期合作下，考虑了车联网联邦学习的私有信息的动态变化，采用了动态契约激励机制，更适用于联邦学习服务器和车联网边缘设备之间的长期合作，在动态契约激励机制下，联邦学习服务器和车联网边缘设备会获得更高的收益。

摘要： 本发明涉及一种基于契约理论的任务卸载与资源分配优化方法及系统。首先建立基站和边缘服务器的模型，针对任务卸载场景，计算基站和边缘服务器的效用；然后构建基于契约理论的边缘计算网络任务卸载与资源分配联合优化目标函数，最后通过数学方法和遗传优化算法求解基于契约理论的边缘计算网络任务卸载与资源分配联合优化目标函数，获取最优的契约项。本发明提出的基于契约理论的激励方法以实现任务卸载和资源分配，并保证基站效用的最大化。同时，本发明还首次引入计算激励来平衡计算任务卸载和资源分配，可以实现实时高效的任务卸载和资源分配。