心理契约视角下的地方高校教师流失问题研究

摘要

地方高校教师是地方高校教学和科研工作的基本保障,教师的流失尤其是优秀教师的流失给地方高校的发展带来诸多不利影响.与地方高校教师流失密切相关的心理契约问题,被认为是教师流失的重要影响因素之一,近年来逐渐受到关注.地方高校教师的心理契约是教师与学校之间除了纸质契约之外的默认隐形合同,包含了双方对对方应尽责任的主观感知.从地方高校教师心理契约视角出发,探求教师流失的原因,可以为降低地方高校教师流失率提供新的思考方向.