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景梦雅; 李小依; 郝雪云; 张琪; 宋国敏;
天津中医药大学研究生院 天津 301617;
天津医院护理部;
护士; 组织支持感; 心理安全感; 敬业度; 结构方程模型;
机译:企业社会责任与员工敬业度的关系:组织支持感和中国价值观的中介作用
机译:定性工作不安全感,组织公民行为与工作绩效之间组织支持感知的中介作用
机译:组织支持在私立医院工作不安全感与离职意愿之间的中介作用
机译:组织支持感对员工敬业度的影响:案例分析
机译:组织文化,工作满意度和离职意图:组织支持的中介作用。
机译:定量的工作不安全感和幸福感:测试阻碍和挑战评估的中介作用
机译:组织支持感对情感承诺和工作绩效的影响:OBSE的中介作用
机译:引发不安全感:了解制定影院竞选计划的潜在缺陷。
机译:程序和安排增加了乘法网,乘法网和计算机程序产品中的安全感
机译:语言和安全感感知搜索用户可导航的入口点
机译:人员安全感
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