机译:定性工作不安全感,组织公民行为与工作绩效之间组织支持感知的中介作用
机译:感知的组织支持,心理授权,组织公民行为,工作绩效和工作嵌入性:土耳其伊斯坦布尔快餐业的研究
机译:工作不安全的协会与感知的工作相关的症状,工作满意度和营业额意图:领导者交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状,工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:工作态度与工作绩效之间的关系:组织公民行为的中介作用
机译:工作不安全感,组织公民行为和求职活动:控制的工作场所和以控制为导向的应对方式如何缓和这些关系
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:感知组织支持对组织公民行为的影响,重点对工作满意度的调解作用