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蔡地; 许瑞冰; 孙艳; 马金鹏;
山东大学管理学院 山东济南250100;
中国移动通信集团山东有限公司 山东济南250000;
历下控股集团有限公司 山东济南250102;
个人-团队匹配; 一致性匹配; 互补性匹配; 建言行为; 寻求反馈行为; 组织认同;
机译:为什么个人员工敬业度对团队绩效至关重要?员工承诺和组织公民行为的中介效应
机译:员工创造力的跨层次视角:目标取向,团队学习行为和个人创造力
机译:缩回:克里斯托夫·布朗A. L. | Seong J. Y. | Degeest D. S. |朴成伟|洪大森(2014年),集体适应感:对个人与团队,个人和团队水平结果的适应度的多层次调查,J。Organiz。行为,35,969-989。 https://doi.org/10.1002/job.1942
机译:地理分布软件开发团队中团队冲突对员工满意度的影响研究
机译:在员工的积极行为上增强领导能力的权变模型:团队力量距离气候和个人力量距离信念作为主持人。
机译:州全境内的员工营业局执行法案:与行为保真和其他团队特色的关系
机译:行为主动的组织:行为价值比索在组织中的主动行为:个人价值观的影响组织中的主动行为:个人价值观的影响
机译:虚拟清道夫狩猎:一个人工智能虚拟环境,旨在培训有效团队合作的个人,并分析跨文化行为
机译:个人健康设备以及将个人健康设备和计算设备配对的方法(相关申请的交叉引用)本专利申请的标题为“个人健康设备和计算设备的无线配对”,2013年3月提交的美国临时专利申请第61 / 777,467号2014年3月12日提交的题为“个人健康设备和计算设备的无线配对”的2012年12月12日申请的美国专利申请序号为206/077。 14 / 206,077,其全部内容通过引用合并于此。本文公开的实施例涉及个人健康设备,并且更具体地涉及个人健康设备与计算设备之间的无线配对。
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
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