试论高职院校职业指导改革与实践——以重庆三峡职业学院为例

摘要

为不断提高高职院校学生综合就业竞争实力，高职院校必须进行职业指导改革与实践。以重庆三峡职业学院为例，在基于“全员、全程、全方位”的职业指导理念下，对高职院校从组织机构、就业服务平台、严把“进人关”、毕业生跟踪调查与延伸再培训、专业化职业咨询体系以及三段式课程体系方面进行的改革与实践，是提高学生综合就业竞争力的有效手段，与高职职业指导的发展趋势相适应。