职业指导
职业指导的相关文献在1928年到2022年内共计7120篇,主要集中在教育、经济计划与管理、社会学
等领域,其中期刊论文7054篇、会议论文54篇、专利文献5157篇;相关期刊1566种,包括才智、人力资源管理、职业技术等;
相关会议37种,包括中国职业技术教育学会中等职业技术教育分会、全国中等职业学校校长联席会议、中国职业技术教育学会2014年学术年会——“加强职业指导 促进学生就业”专题论坛、2014年度职教教改论坛等;职业指导的相关文献由6750位作者贡献,包括谢长法、刘鉴农、张翠英等。
职业指导
-研究学者
- 谢长法
- 刘鉴农
- 张翠英
- 金兵
- 刘伟
- 柳君芳
- 王伟
- 张元
- 陈静
- 刘艳
- 姚裕群
- 张晓明
- 李兴军
- 李玲
- 樊钒
- 潘红
- 陆素菊
- 孟赟
- 彭绪山
- 朱敏
- 杨金梅
- 杨静
- 梁瑞升
- 牛金成
- 王刚
- 秦卫东
- 胡怡芳
- 赵忠见
- 邓宏宝
- 郭康华
- 陈洁
- 何波
- 刘杨
- 刘芳
- 刘薇
- 吴晓义
- 吴顾问
- 周学增
- 周睿
- 咸桂彩
- 唐焕韶
- 张伟远
- 张保新
- 张华
- 张小红
- 徐大真
- 徐海锋
- 戴国强
- 曹静
- 本刊编辑部
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何波
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摘要:
经过相关专家学者的不断探索,我国技术院校的职业指导工作已经取得了一定成效。但在相关的调查和研究中发现,仍然有许多技术院校在职业指导工作方面存在着严重不足,对学生职业技能的提高未起到指导性的作用,并且形式单一,预期效果不明显。研究技术院校的职业指导现状及对策具有积极的社会意义,希望本文能对相关工作的开展起到积极的意义。
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无
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摘要:
2021年,攀枝花市共开展“职等你来就在花城”现场招聘会16场,服务企业406家,提供岗位数8948个,达成就业意向2307人;开展线上招聘会6场,服务企业86家,提供岗位3000余个;开展企业用工指导11期、求职者职业指导7期,服务企业142家,服务群众2500人。
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王广旭
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摘要:
随着高校招生规模的不断扩大,“宽进宽出”的大众化人才培养模式,以及新冠肺炎疫情的影响,2020年以来高校毕业生的就业问题已然成为全社会关注的焦点。而离校未就业高校毕业生作为新成长劳动力中的重要组成部分,其就业情况及针对这一特定群体的职业指导越发显得重要。文章在充分剖析职业指导观念混淆、政策执行力偏弱、主人翁意识缺乏、基础信息统计失效,以及职业指导队伍质量参差不齐等问题的基础上,从职业指导工作的全程化、联动化、信息化、全员化以及精细化等方面推进实践探索,力求实现高校涉农专业毕业未就业学生群体从“未就业”到“能就业”“易就业”“好就业”的转变。
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展鹤;
展铭泽;
张涵一;
刘威岩
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摘要:
在就业现状不容乐观的今天,为了帮助大学生实现高质量就业,深入研究了“应用型高校大学生精细化职业指导”的管理理念。在分析了高校职业指导现状,了解了职业指导精细化的内涵后,制定了一系列的措施及原则。精细化职业指导的开展,不仅有利于大学生认清自我,树立正确的择业观;更有助于国家的建设与开发。
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谢晨;
缪倍蕾
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摘要:
随着新高考改革的不断深人,普通高中生涯规划教育面临诸多问题。一是生涯探索路径的扁平化、单一化,生涯规划局限于“志愿选择”“7选3选科”或“职业指导”,活动内容单薄且割裂。二是生涯选择方式的无我性、被动性,学生对自我生涯认知活动缺乏积极的监控和调节,缺乏对生涯元认知能力的培养。
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何波
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摘要:
在新时代背景下,“慢就业”的就业现象出现,映射出学生关注未来职业规划和就业品质。在职业院校内部,职业指导工作需要与就业形势的变化相适应,需要改变传统的就业指导目标,借助技巧性的方法提升人才就业的品质,更好地满足社会对人才的需求。本文就“慢就业”时代背景下职业院校的职业指导工作精细化展开了研究和分析。
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陈广林;
郭万崎;
柯俊绘;
农贵
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摘要:
高职院校在运用自媒体开展学生职业指导中存在自媒体运营队伍对工作定位认识不到位、责任心主动性不够、技术操作水平有待提升等问题。高职院校应对运用自媒体开展学生职业指导的相关工作人员进行认真分析,做好人员分类与相关培训工作;做好学生职业指导微信公众平台定位,提高平台操作技能水平;重视学生职业指导工作队伍建设,以活动为载体,做到线上互动、线下沟通。只有这样才有可能使高职生职业指导工作接地气并取得比较好的效果。
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摘要:
为全面贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署,落实全国稳就业工作电视电话会议精神,强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务,5月16日,人力资源社会保障部会同有关方面启动实施“职等你来就业同行”百日千万网络招聘专项行动,搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台,为劳动者和用人单位提供优质高效服务。行动将持续至8月25日,预计提供超千万个就业岗位。部省合力推进行动。设立百日千万网络招聘主会场和各省分会场,组织直播带岗,提供职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策宣传等多维服务,首周岗位需求600万人次。
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李梅
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摘要:
刘湛恩不仅领导了我国早期职业指导活动,而且十分重视学校在实施职业指导中的作用。他率先将智力测验及机械测验应用于职业指导领域,积极投身职业指导理论探索及职业指导实践活动,并根据对欧美国家职业教育的理解和对中国实际国情的认识提出了许多职业指导方法,对我国的职业生涯教育具有启发意义,值得推广和借鉴。
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孙明
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摘要:
青少年是人生发展的关键时期,此阶段的学校教育会对学生职业价值观、生涯规划产生重要影响,所以完善职业指导机制、引导学生树立科学的职业发展观是中职教育的重要目标之一。本文分析了中职学生职业生涯规划存在的基本问题,并探究了其影响因素,在生涯发展理念的引领下,提出了学生职业发展的指导方法,为中职教师教学提供有价值的参考。
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王宏
- 《中国职业技术教育学会2014年学术年会——“加强职业指导 促进学生就业”专题论坛》
| 2014年
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摘要:
随着中国以“双向选择,自主择业,竞争上岗”为主体的毕业生劳动就业制度的进一步实施,中等职业学校毕业生“就业难”已经成为一个严峻的现实,通过德育活动有效地开展职业指导教育,有助于促进学生就业目标的实现。本文简述了职业指导教育各阶段的内容,并结合北京现代职业学校职业指导现状,详细介绍了该校通过德育活动有效地开展职业指导教育的“四结合”方式:第一,职业指导教育与学生个人能力提高相结合;第二,职业指导教育与班级管理相结合;第三,职业指导教育与学生创业能力的培养相结合;第四,职业指导教育与学生上岗前的就业指导相结合。
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周兰菊
- 《中国职业技术教育学会2014年学术年会——“加强职业指导 促进学生就业”专题论坛》
| 2014年
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摘要:
高职生的就业率影响学校专业招生的继续,如果连续三年就业率不达标,教委将停止该专业继续招生,所以各高职院校非常重视职业指导对学生就业的促进作用。文章主要探讨职业指导的意义、高职生的就业心理特征和职业指导的途径,加强对高职生的职业指导能够帮助他们了解当前的就业形势,端着就业态度,同时高职生中有着不同的就业心理特征,有必要开展有针对性的职业指导,同企业实际相结合,同市场需求向结合,只有这样才能使职业指导工作切实有效。
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刘俊卿
- 《中国职业技术教育学会2014年学术年会——“加强职业指导 促进学生就业”专题论坛》
| 2014年
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摘要:
近年来,就业难已成为社会所关注的热点问题,尤其是就业困难群体就业是国家和社会所普遍关注的焦点问题,因此职业指导在促进就业工作中的作用和重要性也日渐突出,尤其有针对性的对就业困难群体就业地指导就显得尤为重要.本文以中职生就业困难群体为中心,通过中职生就业现状的研究和分析,结合作者单位的实际情况,并从择业观念、就业渠道及信息两方面指出了职业指导在促进中职生就业困难群体就业工作中的作用和重要性,提高了中职生就业中职业指导工作的积极性。
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米靖
- 《中国职业技术教育学会2016年学术年会》
| 2016年
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摘要:
20世纪上半叶中国"职业教育学"的学科探索取得了巨大成就,不仅表现为涌现出一批重要的研究成果,而且也表现在"职业教育原理"论著丰富且系统,不少国外职业教育著作与理论被译介入我国,职业教育学学科体系也出现了较明显的分化和发展.职业教育学学科体系需重视职业心理学在学科体系中的基础作用,强调职业指导为职业教育学科体系的重要组成部分,主张职业补习教育学应为职业教育学科体系的有机组成。
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张英;
董静
- 《2016中国护理管理大会》
| 2016年
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摘要:
目的:探讨青年护士长管理低效的原因与对策。方法:采用一般情况调查表形式,对36名青年护士长出现焦虑和管理低效问题进行调查分析.通过多种方法,改善情绪焦虑和管理低效问题.结果:36名青年护士长焦虑感减轻,管理满意率提升至96.7%.(p<0.05).结论:通过综合全面的培训与指导,青年护士长角色转换快,情绪适应好,管理水平明显提高.
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张英;
董静
- 《2016中国护理管理大会》
| 2016年
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摘要:
目的:探讨青年护士长管理低效的原因与对策。方法:采用一般情况调查表形式,对36名青年护士长出现焦虑和管理低效问题进行调查分析.通过多种方法,改善情绪焦虑和管理低效问题.结果:36名青年护士长焦虑感减轻,管理满意率提升至96.7%.(p<0.05).结论:通过综合全面的培训与指导,青年护士长角色转换快,情绪适应好,管理水平明显提高.