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我国职场性骚扰雇主侵权责任研究

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摘要

职场性骚扰严重侵害了雇员的权益,同时也扰乱了职场秩序.从民事侵权理论的角度,对雇主侵权责任的形态、选择进行对比与研究,借鉴一些发达国家的经验,建议我国制定《劳动法修正案》对职场性骚扰进行规制和责任承担,同时提倡欧美国家的工作单位内部防止性骚扰制度,来有效防治性骚扰.

著录项

来源
《黑龙江省政法管理干部学院学报》|2014年第4期|87-90|共4页
作者
韩冬;
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作者单位

上海海事大学,上海201306;

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正文语种 chi
中图分类劳动争议处理法令;
关键词
职场性骚扰; 雇主责任; 侵权责任;

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