Research on the allocation system of employer’s vicarious liability in the labor force dispatch of our country

摘要

近年来，劳动力派遣在我国发展迅速。新出台的《中华人民共和国劳动合同法》也对此作了相应的规定。劳动力派遣不同于传统用工方式，它涉及三方主体，雇佣和使用是相分离的。正是这一特点使得在派遣员工因职务行为侵权时，雇主责任的承担上出现了法律适用上的空白，而学者对此的研究也很少。这就需要我们在理论上作出更多的探讨，本文从劳动法和侵权法的角度对此问题进行论述，对我国侵权责任法中缺失的劳动力派遣中的雇主替代责任制度作出理论上的思考、构建，以期能对完善我国雇主责任制度提供一些有益参考。本文主要分为三章，内容如下：第一章，劳动力派遣中三方主体的法律关系分析。分析了劳动力派遣的概念，三方主体的法律关系，派遣单位与派...