主动性人格对建筑安全绩效的影响:一个被调节的链式中介模型

摘要

为研究主动性人格与建筑安全绩效之间的关系和内在作用机制,基于自我决定理论和个体-组织匹配理论,引入组织氛围和外在动机作为中介变量,主观社会支持作为调节变量,构建一个被调节的链式中介效应模型。使用有关主动性人格和安全行为的成熟量表,运用SPSS24.0和AMOS24.0进行验证性因子分析和层次回归分析验证假设模型。结果表明:主动性人格显著正向影响建筑安全绩效;组织氛围和外在动机分别在主动性人格与安全绩效之间起部分中介作用,同时组织氛围和外在动机在主动性人格与安全绩效之间起链式中介作用;主观社会支持正向调节主动性人格与组织氛围和安全绩效之间的关系。