战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势

摘要

随着经济全球化和竞争的日益激烈,人力资本已成为获取竞争优势的主要资源,人才争夺已开始白热化,传统的人事管理已不能适应形势发展的要求,企业要想在今天的竞争中获得核心能力从而保持持续竞争优势,迫切需要向战略性人力资源管理转变.战略性人力资源管理是传统人事管理、人力资源管理发展的更高阶段,其最显著特点就是其与经济经营目标的紧密的战略匹配.