战略匹配
战略匹配的相关文献在1999年到2022年内共计137篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、工业经济
等领域,其中期刊论文132篇、会议论文5篇、专利文献33934篇;相关期刊106种,包括生产力研究、商业研究、集团经济研究等;
相关会议5种,包括中国管理科学与工程学会2013年年会暨第十一届中国管理科学与工程论坛、中国信息经济学会2006年学术年会、信息系统协会中国分会2006年学术研讨会等;战略匹配的相关文献由201位作者贡献,包括尹志洪、万亨利、唐志豪等。
战略匹配—发文量
专利文献>
论文:33934篇
占比:99.60%
总计:34071篇
战略匹配
-研究学者
- 尹志洪
- 万亨利
- 唐志豪
- 张兰芳
- 张士军
- 张明广
- 张泳
- 张洪峰
- 李伊松
- 林小虾
- 汪博兴
- 耿如花
- 计春阳
- 郑彩儿
- 陈蔚珠
- 高学军
- 龙伟
- Cui Jin-hong
- Ingrid Devoi
- Ira Gaberman
- Kevin Crump
- Marieke Witjes
- Wang Xu
- 严威
- 井梅生
- 付宏艳
- 仲伟俊
- 伊晟
- 何清
- 余大恒
- 俞东慧
- 俞国梅
- 农冰
- 刘健
- 刘凯
- 刘刚
- 刘功一1
- 刘国卫
- 刘娜
- 刘娜1
- 刘换花
- 刘胜
- 刘鲁
- 叶平浩
- 吴道友
- 周先木
- 周军
- 周彦增
- 周鹭
- 唐玉生
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徐德安;
曹志强
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摘要:
本文以供应链协同为中介变量,研究大数据分析能力对零售企业绩效的影响.结果表明:第一,大数据分析能力对供应链协同产生显著的正向影响;第二,大数据分析能力对企业绩效(财务绩效、市场绩效、运营绩效)产生显著的正向影响;第三,供应链协同对企业绩效(财务绩效、市场绩效、运营绩效)产生显著的正向影响;第四,供应链协同在大数据分析能力与企业绩效(财务绩效、市场绩效、运营绩效)间存在部分中介效应;第五,战略匹配在大数据分析能力对企业绩效有正向调节作用.
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胡波
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摘要:
当前,企业面对着日趋激烈的市场竞争,要考虑如何建立与企业战略相适应的IT治理模式来增强企业竞争优势。国有企业作为国民经济的支柱,在发展数字经济方面发挥着关键作用。但国有企业在发展过程中也面临许多问题,如领导层定期轮换、战略思维的适应以及战略的实施中普遍存在客户需求的改变。同时,IT治理已成为企业成功获取竞争优势的关键,如何有效地实施IT治理以及确保IT治理持续与业务战略相匹配,仍是国有企业急需解决的问题。论文以国有S电网公司为例,利用扎根理论进行分析,探索IT治理如何实施以确保IT治理持续与业务战略相匹配。
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郑勇华;
孙延明;
尹剑峰
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摘要:
基于企业能力理论视角研究智能化转型对转型绩效的内在作用机制,并对234份智能化企业调查问卷进行实证研究,结果发现:制造企业智能化转型正向影响转型绩效;装备智能化能力、管理智能化能力在智能化转型与转型绩效关系中起中介作用,但人员智能化能力在智能化转型与转型绩效间的中介作用不显著;战略匹配正向调节智能化转型与转型绩效的关系,同时战略匹配正向调节智能化转型与装备智能化能力的关系,以及智能化转型与管理智能化能力的关系,但在智能化转型与人员智能化能力关系中的调节作用不显著;战略匹配正向调节智能化转型通过装备智能化能力、管理智能化能力对转型绩效的促进作用。
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张丽丽
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摘要:
近年来,知识经济得到了前所未有的发展,同时也受到了广泛的关注.科学技术的繁荣使人们比以往任何时候都更依赖于知识的创新和应用.企业依靠知识创新提升核心竞争力,获得竞争优势,而知识创新的实际经营者是人.这就要求企业选择合适的人力资源管理方法,提高员工的知识创新能力.
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谭劲松;
赵晓阳
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摘要:
专利是企业保护和利用创新的重要手段,直接关系到企业的竞争力,专利战略的制定影响企业的生存与发展.本文在总结专利战略研究现状的基础上,从专利申请和专利运营两个维度,以战略匹配逻辑为框架,阐释专利战略与企业所处微观、中观和宏观环境的匹配机理,提出专利战略的未来研究应该关注专利运营、微观发明层的专利战略、网络结构与专利战略关系、转型经济体企业专利战略,以及跨层次动态研究.
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张明珠
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摘要:
近三年来,随着国有企业改革的深入,建立现代企业制度,增强国有企业活力,提高国有企业的经济效益已成为题中之义.而人力资源管理的效度直接关系到国有企业的发展.本文将国有企业的基层单位作为研究对象,深入全面的剖析人力资源管理的传统问题,并提出相应对策建议,以充分提升国有企业的人力资源管理水平,以尽快适应国有企业工资决定机制的改革.
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马小峰;
刘鲁;
崔德刚;
李静
- 《信息系统协会中国分会2006年学术研讨会》
| 2006年
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摘要:
本文旨在探讨中国企业在动态的外界环境下,如何成功实施企业信息系统,进而提升企业的竞争优势.结合战略匹配和动态能力研究理论,提出一个指导性研究框架:中国企业首先必须实现企业战略与信息战略的匹配,然后执行有效的企业管理流程和学习机制,才能促进企业信息系统的实施.应用此框架对四家中国企业和四家西欧企业的实施案例进行分析和比较,详细阐述了中国企业如何通过战略性的实施信息系统来增强企业能力.
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- 《中国创新与企业成长(CIG)2016年度会议》
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摘要:
本文从组织合法性的制度视角和战略视角分别给出对商业模式合法性的概念界定,并基于Scott的组织合法性维度划分框架,提炼并界定BM合法性的三个维度.认为,商业模式的构建过程与其取得合法性认同的过程形成高度重叠,而BM合法性来源取决于能否建立、培育各利益相关方对交易框架所映射的广义规则系统形成普遍一致性认同.文章通过江、浙两地349份高管人员调研样本数据,揭示并验证BM合法性三维度之间的匹配(这种普遍一致性认同)对企业营业收入和竞争地位的稳定性具有显著正向影响,但未证实这种匹配对经营利润的稳定性有显著影响作用.基于BM合法化的一般发展进程,文章从高管团队认知和学习的内容,以及关键驱动要素管理两个角度,提出BM合法性构建、改进和提升的实践策略框架,并指出研究不足与未来研究方向.
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- 《中国创新与企业成长(CIG)2016年度会议》
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摘要:
本文从组织合法性的制度视角和战略视角分别给出对商业模式合法性的概念界定,并基于Scott的组织合法性维度划分框架,提炼并界定BM合法性的三个维度.认为,商业模式的构建过程与其取得合法性认同的过程形成高度重叠,而BM合法性来源取决于能否建立、培育各利益相关方对交易框架所映射的广义规则系统形成普遍一致性认同.文章通过江、浙两地349份高管人员调研样本数据,揭示并验证BM合法性三维度之间的匹配(这种普遍一致性认同)对企业营业收入和竞争地位的稳定性具有显著正向影响,但未证实这种匹配对经营利润的稳定性有显著影响作用.基于BM合法化的一般发展进程,文章从高管团队认知和学习的内容,以及关键驱动要素管理两个角度,提出BM合法性构建、改进和提升的实践策略框架,并指出研究不足与未来研究方向.
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- 《中国创新与企业成长(CIG)2016年度会议》
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摘要:
本文从组织合法性的制度视角和战略视角分别给出对商业模式合法性的概念界定,并基于Scott的组织合法性维度划分框架,提炼并界定BM合法性的三个维度.认为,商业模式的构建过程与其取得合法性认同的过程形成高度重叠,而BM合法性来源取决于能否建立、培育各利益相关方对交易框架所映射的广义规则系统形成普遍一致性认同.文章通过江、浙两地349份高管人员调研样本数据,揭示并验证BM合法性三维度之间的匹配(这种普遍一致性认同)对企业营业收入和竞争地位的稳定性具有显著正向影响,但未证实这种匹配对经营利润的稳定性有显著影响作用.基于BM合法化的一般发展进程,文章从高管团队认知和学习的内容,以及关键驱动要素管理两个角度,提出BM合法性构建、改进和提升的实践策略框架,并指出研究不足与未来研究方向.
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- 《中国创新与企业成长(CIG)2016年度会议》
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摘要:
本文从组织合法性的制度视角和战略视角分别给出对商业模式合法性的概念界定,并基于Scott的组织合法性维度划分框架,提炼并界定BM合法性的三个维度.认为,商业模式的构建过程与其取得合法性认同的过程形成高度重叠,而BM合法性来源取决于能否建立、培育各利益相关方对交易框架所映射的广义规则系统形成普遍一致性认同.文章通过江、浙两地349份高管人员调研样本数据,揭示并验证BM合法性三维度之间的匹配(这种普遍一致性认同)对企业营业收入和竞争地位的稳定性具有显著正向影响,但未证实这种匹配对经营利润的稳定性有显著影响作用.基于BM合法化的一般发展进程,文章从高管团队认知和学习的内容,以及关键驱动要素管理两个角度,提出BM合法性构建、改进和提升的实践策略框架,并指出研究不足与未来研究方向.