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吴泽俊; 杨铖; 胡杨成;
南昌工程学院 江西南昌330099;
变革型领导; 组织创新; 高校组织绩效;
机译:变革型领导通过组织学习和创新对组织绩效的影响
机译:变革型领导对组织创新和绩效的影响取决于制药行业的组织学习水平
机译:领导风格对感知的组织绩效和创新的影响:超越交易型领导影响的变革型领导作用–在土耳其中小型企业中的应用
机译:变革型领导和创新支持对组织创新的影响:职业高中教师的视角
机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:将无节制的组织文化与创新行为联系起来:心理赋权和变革型领导的适度调解模型
机译:高校组织中的官僚控制:管理案例研究
机译:绩效影响评估装置和绩效影响评估方法
机译:绩效评估装置,绩效评估方法和绩效影响水平输出方法
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