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金睦皓; 宋淑芳;
安徽农业大学经济管理学院,安徽合肥230036;
知识型员工; 变革型领导; 个人与组织匹配; 工作绩效;
机译:变革型领导与知识型员工的适得其反的工作行为关系的实证研究
机译:变革型领导,组织学习,知识管理,组织创新和组织绩效之间的关系:对制造企业的实证研究
机译:检验现实工作预览对期望,个人目标和绩效影响的实证研究
机译:变革型领导和家长式领导对私营企业组织绩效影响的比较研究
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:健康促进策略的组织和个人结果 - 对实证研究综述
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:个人健康设备以及将个人健康设备和计算设备配对的方法(相关申请的交叉引用)本专利申请的标题为“个人健康设备和计算设备的无线配对”,2013年3月提交的美国临时专利申请第61 / 777,467号2014年3月12日提交的题为“个人健康设备和计算设备的无线配对”的2012年12月12日申请的美国专利申请序号为206/077。 14 / 206,077,其全部内容通过引用合并于此。本文公开的实施例涉及个人健康设备,并且更具体地涉及个人健康设备与计算设备之间的无线配对。
机译:绩效影响评估装置和绩效影响评估方法
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