管理心理学在人力资源管理中的应用研究

摘要

在社会飞速发展与变革的今天,企业正在一步步改变其传统的企业生产格局,并实现在新型社会中的良好发展.在今天一个经济迅速发展,信息传播十分迅速的时代之中,各企业公司之间的竞争逐渐变得越来越激烈.然而,企业的竞争归根结底是企业中人才的竞争.人才在企业的发展中具有举足轻重的作用,是一个企业发展的重要前提与基础.在时代发展的今天,要想促进公司或者企业部门的发展,关键还是促进企业对于人才资源的调配.本文主要介绍的就是将管理心理学逐渐应用在人力资源管理之中,并使用这样的管理方法实现对于企业发展的促进.