Study on the Application of BSC in the Human Resource Management ——The Application Experience Summary of BSC of C Company

摘要

随着人类进入知识经济时代，人与企业的其他经济资源相比，无疑是最重要的战略性资源，也是企业战略得以实施的重要保证。企业的发展离不开优秀的人力资源以及对现有人力资源的优化配置，这就要求企业人力资源部门不能仅仅局限于日常性的工作，而是应该根据企业的战略定位，站在战略的高度，制定相应的人力资源政策，为实现企业的战略目标提供支持与帮助，从而实现企业的人力资源管理，这也代表着现代人力资源管理发展的趋势。人力资源的所有权属于人本身，而人可能会偷懒，这就必须依靠良好的机制来最大限度地防止人偷懒行为的发生。因此，要发挥人力资源在企业价值实现中的作用，必须充分发挥绩效考核在人力资源管理中的作用。我国企业的传统绩效...