机译:组织人力资源管理中区块链:规范人力资源和非人力资源视角的实证评估
Indian Inst Foreign Trade Dept Management New Delhi India;
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Human resource management; Technology; Blockchain; Fourth Industrial Revolution;
机译:印度使用人力资源信息系统(HRIS)的组织的实证分析:员工视角
机译:战略性人力资源管理(HRM)措施对非政府组织财务绩效的影响:来自RDRS Bangladesh的经验证据
机译:比较视角下的希腊人力资源管理:替代制度主义视角和实证现实
机译:虚拟组织中的信息技术:从人力资源管理的角度进行需求评估
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:企业基于资源的观点的视角。
机译:评估优先考虑人力资源效率的有效因素(案例研究:德黑兰工业园区组织)
机译:尼日利亚银行业中的电子人力资源管理和组织绩效(e-HRM):对Guaranty Trust Bank Plc的实证研究。