高绩效工作系统对员工行为影响的研究述评及实践意义

摘要

企业的人力资源优势正在或将成为当代企业应对不确定性动态环境变化的最为有效的工具。高绩效工作系统的提出和研究成为这一领域研究的发展趋势。本文对目前国内外学者关于高绩效工作系统的研究现状进行述评并揭示其实践意义。主要内容包括高绩效工作系统的概念界定和构成，高绩效工作系统与企业绩效的关系，以及影响二者关系的一些中介变量。