退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
赵军瑞;
天津大学,天津 300072;
民航机场; 组织支持感; 工作倦怠; 人因风险;
机译:高敬业度的人力资源实践对员工的行为及组织支持感和情感承诺的影响
机译:组织公正性,组织支持感和主管支持感对营销员工信任度的影响
机译:组织支持感和主管支持感对员工离职的影响
机译:服务业工作压力对员工绩效的影响研究-以情感劳动和工作倦怠为中介
机译:家族企业:非家族员工的情感承诺,感知组织支持和营业额的意图
机译:一线员工进行情感和焦虑症临床研究的道德压力和工作倦怠
机译:以员工敬业度为中介变量的组织支持感对员工绩效的影响(对PT。Pos Indonesia Kota Madiun员工的研究)
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:开发用于确定飞机驾驶员工作量的统计模型的过程,从模型推导的模型,用于上述过程的实施例的设备和该模型的应用
机译:核酸,化合物,复合物,支持人因子vii / viia固定化的方法,将人因子vii / viia固定化在支持物上,用于人因子vii / viia纯化的过程以及样品中存在因子vii /人途径的过程,药物组合物,以及核酸的用途
机译:具有高级组织支持和下锚的微创组织支持系统
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。