Capella University;
机译:组织支持感知与离职意图之间的关系:情感承诺和工作满意度的中介作用
机译:感知组织支持与营业额的关系:介导情感承诺和工作满意度的作用
机译:感知的组织支持,替代性工作机会,组织承诺,工作满意度和离职意向:中介调节模型
机译:为什么你的员工离开?组织移动偏好对营业额和情感承诺的影响
机译:忠诚后时代的组织承诺:感知到的组织支持,多项承诺以及其他前提对离职意图和工作绩效的影响。
机译:评估药剂师的组织支持组织承诺和离职意向对立陶宛社区药店提供药物信息的影响:一种结构方程模型化方法
机译:感知主管支持,感知组织支持,组织承诺和员工营业额意图的关系