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苏婧; 田彭彭; 徐露;
北京市教育科学研究院早期教育研究所 北京100045;
北京市海淀区教师进修学校 北京100195;
北京航空航天大学幼儿园 北京100191;
幼儿园教师; 基本心理需求; 离职倾向; 工作满意度;
机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:调查巴基斯坦旁遮普邦信息技术行业中工作满意度和离职意向之间的工作满意度的中介作用
机译:组织文化对离职意图的影响:工作满意度的中介作用,以奥罗米亚森林与野生动物企业为例
机译:心理资本对离职意愿的影响:心理赋权和工作满意度的中介作用
机译:工作投入 的 影响感知 管理器支持 和 离职倾向 之间的 关系 的 中介作用
机译:工作场所暴力对工作满意度工作倦怠和离职意愿的影响:社会支持的中介作用
机译:基本心理需求支持对体育中不同内容的基本心理需求的重要性(基本心理需求的重要性在体育中不同内容的倾向于不同内容)
机译:职务进度差异和加时赛对美国空军F-16机组人员工作满意度和离职意图的影响
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:熔融金属的冷却倾向性评估方法对熔融金属和基本上不结晶的铸铁的冷却倾向性评估方法
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