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田彭彭; 徐露;
北京海淀区教师进修学校 北京 100195;
北京航空航天大学幼儿园 北京 100191;
幼儿园教师; 自我韧性; 工作满意度; 离职倾向;
机译:职业妇女和家庭冲突对文化企业员工离职倾向的影响-基于管理支持和组织家庭支持的中介效应。
机译:空中交通管制员之间的工作压力和离职趋势研究:工作满意度的中介效应
机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:空中交通管制员的工作压力和离职倾向研究-工作满意度的中介效应
机译:台湾幼儿园教师的工作压力,自我效能感,职业倦怠和离职意愿。
机译:从组织正义感到离职意图:职业倦怠和工作满意度的中介效应
机译:赋权领导中的自我另一种协议:与领导者效率的关系以及下属的工作满意度和离职倾向
机译:与性别和种族有关的职业压力和离职问题:社会支持,控制点和就业期望的中介效应
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:在大口径焊接中产生热影响的脆性断裂韧性和厚度的高韧性钢板的工艺,在脆性断裂率方面,脆性断裂率和断裂韧性均表现出良好的脆性,而高强度钢板则具有良好的韧性。热输入焊接
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