战略转型期的电大人力资源管理新趋势

摘要

人力资源管理观念——由科学到文化开放大学是一种新型大学。它以开放教育为基本特征，其目的就是为每一个有愿望、有能力学习的社会成员提供高等教育的机会和服务。开放大学这一独特的办学目的本身就包涵了教育理念的开放，决定了我们在“科学管理”人力资源的基础上要逐渐迈向“文化管理”，即以非理性的软管理为主，通过思想文化影响、渗透，以达员工行为方式的自我控制；