善待员工:思科成功的基石

摘要

让所有员工都是猎头代理;每一个人都要关心客户的需求;对每一个员工的离开,思科都要知道为什么;帮助员工追求平衡的生活;将员工放在开车的位置上,让他自己做决定……这就是思科在短短的16年里创造了全球最高市值的一些重要因素。